Coordonnateur logistique

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur du centre de distribution, le contrôleur logistique a comme mandat d’effectuer la coordination reliée à la distribution des produits d’Interbois.

Le contrôleur logistique sera, entre autres, responsable de :

• Travailler en collaboration avec les différentes compagnies de transport;
• Optimiser les coûts et synchroniser les opérations des transports internes et des sous-traitants;
• Négocier de services et des taux préférentiels;
• Planifier et gérer de manière stratégique la logistique;
• Élaborer les plans et les procédures qui s’appliquent au transport des marchandises;
• Planifier les journées de livraison à l’avance (horaire, itinéraire, capacité de livraison) et transmettre les directives aux chauffeurs avec informations sur les stations-service les moins chères de leur journée.
• S’assurer d’avoir toutes les informations nécessaires à la livraison (adresse, contact, etc.);
• Gérer efficacement les rajouts, les problèmes de livraison et les urgences lorsque nécessaire;
• S’occuper de la gestion administrative liée aux transports (bons de livraison, réception des containers);
• Gestion de l’entretien, de l’achat des pneus, etc. et rdv au garage des camions.
• Travailler en collaboration avec les ventes et la production.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Diplôme d’études collégiales en logistiques du transport (un atout)
• Expérience 3 ans dans un domaine relié au transport, de la logistique ou de la répartition
• Connaissances des différents produits offerts (un atout)
• Aimer travailler en équipe
• Bonne maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

PRÉCISIONS

• Salaire offert: de 30.34$ (niveau 1) à 34.78$ (niveau 4) pour le moment sachant qu’il y a 6 niveaux.
• Nombres d’heures par semaine: 40, poste permanent et à temps plein de jour et de soir;
• Emploi stable, 12 mois par année;
• Programme d’assurance collective après 3 mois payé 50% par l’employeur et régime de retraite après 1 an avec un maximum de 5%.
• Bonus de fin d’année selon les bénéfices de l’entreprise.
• 4 jours de congé supplémentaires offerts pendant les vacances de fin d’année en plus des 2 fériés.
• Lieu de travail: St-Odilon.