Coordonnateur(trice) de programmes (Remplacement d’un congé parental)

À titre de coordonnateur de programmes à la formation professionnelle et à la formation continue, vous êtes responsable de la coordination pédagogique et opérationnelle des programmes sous votre responsabilité, et ce, dans le souci d’assurer la qualité des enseignements donnés par les professeurs et des apprentissages réalisés par les étudiants.

Vos responsabilités

• Collaborer à l’amélioration en continu des processus liés à l’enseignement en général
• Collaborer à l’établissement du calendrier d’opérations de l’ordre professionnel en coopérant avec tous les intervenants concernés, et réaliser les activités en respectant les échéanciers
• Participer aux journées pédagogiques en collaboration avec les conseillers pédagogiques
• Participer aux opérations d’implantation, d’évaluation, des études d’impact et à la révision des programmes d’études
• Veiller à la qualité et à l’amélioration continue des enseignements en collaboration avec les conseillers pédagogiques
• En collaboration avec la direction de l’expérience étudiante et des diplômés, contribuer à offrir une expérience étudiante de qualité en conformité avec le plan stratégique de l’ITHQ
• Assurer l’adéquation entre les besoins pédagogiques et l’organisation scolaire en suivant la planification annuelle et la transmission de l’information pertinente aux directions concernées
• Identifier les ressources humaines et matérielles nécessaires aux activités d’enseignement
• Participer à la réalisation des étapes du processus des tâches
• Collaborer au processus d’embauche de nouveaux professeurs
• Conseiller la direction sur l’orientation des programmes
• Conseiller, en collaboration avec les aides pédagogiques individuelles et la direction en ce qui a trait à l’application des règlements et des sanctions aux étudiants
• Participer, en collaboration avec les conseillers pédagogiques, au soutien des nouveaux professeurs dans leur intégration à l’ITHQ

• Un poste à temps plein (35 h/semaine)
• Un contrat à durée déterminée de 9 semaines (9 février au 10 avril 2026 inclusivement)
• Un salaire annuel de 54 205 $ (29,68 $/h) à 100 739 $ (55,16 $/h), selon l’expérience et la scolarité, auquel s’ajoute une majoration de 6,5 %, pour pallier l’absence de jours de maladie et d’assurance collective
• Une indemnité de vacances de 8 %, versée à la fin du contrat
• Un lieu de travail facilement accessible en transport collectif (station de métro Sherbrooke)

Avantages :

• Régime de retraite avec la contribution de l’employeur
• Activités culturelles et de mieux-être sans frais (club de lecture, salle de musculation…)
• Stationnement disponible pour auto ($) et vélo
• Service de cafétéria, café étudiant
• Rabais dans nos restaurants et chez des partenaires

Soutenue par les valeurs institutionnelles de l’ITHQ, soit le respect, l’écoute, la bienveillance, l’excellence, la reconnaissance et l’engagement, notre communauté s’engage à créer une expérience positive, autant pour les personnes étudiantes que pour les personnes employées, à agir avec exemplarité dans la communauté, à se donner les moyens de nos ambitions et à innover pour se démarquer.