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Institut de Tourisme et d'Hôtellerie du Québec

Analyste de la paie

3535, rue Saint-Denis, Montréal,QC
  • 54205.00 à 101250.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Votre rôle

Vous agissez à titre d’expert et veillez à la bonne marche des opérations de la paie en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation de procédures de travail. Vous assistez votre supérieure immédiate dans la planification des activités quotidiennes et périodiques de la paie et offrez le service de soutien aux techniciens. Vous êtes impliqué dans le traitement de la paie, la préparation des fins d’années civile et financière, la préparation des budgets reliés au plan d’effectifs et la production de divers rapports et analyses pour l’ensemble des directions. Vous veillez également à l’utilisation optimale du système de gestion de la paie.

Vos responsabilités
  • Superviser les opérations quotidiennes de la paie pour tous les groupes d’employés afin de vous assurer de la conformité de la rémunération aux normes et aux conventions collectives applicables
  • Jouer un rôle d’expert en ce qui a trait aux lois et à la législation de la paie et assurer leur application
  • Prendre en charge les problématiques les plus complexes liées à la paie courante, aux rétroactions, aux corrections de dossiers de paie et assurer, au besoin, le suivi avec les employés concernés
  • Valider l’intégrité du traitement de la paie, produire divers rapports et analyser les écarts
  • Gérer les exigences des déclarations et des remises en temps opportun à divers organismes gouvernementaux
  • Agir à titre de super utilisateur du système d’information de gestion de la paie
  • Voir à ce que les relevés d’emploi électroniques des employés soient émis selon la règlementation en vigueur
  • Analyser, produire et transmettre, selon les échéanciers, les feuillets fiscaux et tous autres rapports pour la fin de l'exercice financier
  • Préparer la déclaration annuelle à Retraite Québec et faire la conciliation des états de compte mensuels et répondre aux demandes de Retraite Québec
  • Vérifier le solde au grand livre et réaliser les opérations nécessaires à la conciliation comptable des registres de salaires avec les registres comptables
  • Participer à la préparation des feuilles de travail, des analyses et des conciliations nécessaires pour le mandat de vérification externe
  • Contribuer à la préparation des redditions de compte requises dans les délais prescrits
  • Produire les analyses et conciliations nécessaires à la planification budgétaire
  • Procéder à l’analyse des procédures administratives existantes et recommander des modifications pour assurer un contrôle interne adéquat
Nous offrons
  • Un poste régulier syndiqué à temps plein (35 h/semaine)
  • Un salaire annuel de 54 205 $ à 101 250 $, selon l’expérience et la scolarité
  • Un lieu de travail facilement accessible en transport collectif (station de métro Sherbrooke)

Avantages :

  • Mode de travail hybride (certaines conditions s’appliquent)
  • Programme d’aménagement et de réduction du temps de travail et régime de l’horaire variable (certaines conditions s’appliquent)
  • 4 semaines de vacances après un an de service
  • 13 jours fériés, payés et chômés
  • Jusqu’à 10 jours de congé maladie
  • Programme d’assurance collective et régime de retraite avec la contribution de l’employeur
  • Programme de soutien aux études
  • Programme d’aide aux employés et à votre famille
  • Activités culturelles et de mieux-être sans frais (club de lecture, salle de musculation…)
  • Stationnement disponible pour auto ($) et vélo
  • Service de cafétéria, café étudiant
  • Rabais dans nos restaurants et chez des partenaires
Information

Mme Mayane Truchot, conseillère en dotation : 514 282-5111, poste 4000

À propos de l‘ITHQ : https://www.ithq.qc.ca/a-propos-de-lithq/

Pour vous joindre à l’équipe

Vous n’avez qu’à nous transmettre votre curriculum vitæ détaillé à l’adresse courriel suivante : dotation@ithq.qc.ca, au plus tard le 9 novembre 2025.

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

L’ITHQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste.

Seules les personnes retenues seront contactées.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Vos forces
  • Avoir le sens de l’organisation et de la planification
  • Posséder un esprit de synthèse et une capacité d’analyse
  • Démontrer une capacité de persuasion
  • Être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et sous pression
  • Faire preuve de leadership transformationnel et avoir le sens de l’innovation
Vous détenez
  • Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié
  • Un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste équivalent
  • Une très bonne connaissance des lois et règlements reliés à la paie
  • Une bonne maîtrise des systèmes informatisés de gestion de la paie et du logiciel Excel
  • La citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail en règle

Atouts

  • Des formations de l’Association canadienne de la paie
  • Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline appropriée
  • La connaissance du logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie SOFE

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé