Avantages
Air climatisé
Nos installations et bureaux sont tous équipés d'un système d'air climatisé.
Assurance
Assurances collectives - SSQ Assurances- Assurance vie - Assurance salaire - Assurances soins de santé
Café
Café fourni en tout temps. (keurig)
Conciliation travail et vie personnelle
Nous prônons le bien-être des employés et de leur famille.
Congés payés
Congés spéciaux : 2 semaines payées durant le temps des Fêtes (Noël et Jour de l'An);1 semaine payées en mars pour la Relâche.
Horaire
Les semaines se terminent les vendredis à midi.
Horaire d'été
Nous terminons 15 minutes plus tôt durant l'été.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Nous offrons un programme d'aide aux employés.
Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
Le RBA est un régime de retraite exclusivement offert aux employeurs autochtones auquel participent plus de 90 employeurs distincts, principalement des conseils de bande et des conseils tribaux, ou des organismes reliés ou dirigés par ces derniers. Avec plus de 6 000 membres et plus d’un milliard d’actif sous gestion, le RBA constitue l’une des plus importantes caisses de retraite autochtones à prestations déterminées au Canada.
Rémunération compétitive
Salaire concurrentiel aux grandes entreprises.
Salle d'entraînement
2 salles d'entraînements à la disposition des employés.
Stationnement gratuit
Stationnement à la disposition des employés
Télétravail
Possibilité de télétravail
Vacances
3 semaines de vacances par année. * La première année est calculée au pro-rata des jours travaillés.
Description
Sous l’autorité de la direction de l’école et en collaboration avec le coordonnateur du Bloc sportif – Éducation, le titulaire du poste planifie, développe et supervise l’ensemble les séances d’entraînement sur glace et hors glace. Il se doit d’encourager chaque élève au niveau de sa performance sportive, mais aussi, et surtout de faire valoir l’importance des études. Il collabore avec l’équipe pédagogique au développement continu des services en vue de favoriser la réussite scolaire des élèves. La personne en poste développe et entretien des liens avec la communauté du hockey de la région et agit à titre de référence pour le programme hockey Atanukan. Il entraînera de façon systématique le talent afin que davantage d’élèves athlètes innus accèdent aux programmes d’élites provinciaux. Il est d’abord et avant tout un éducateur.
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Compétences recherchées
- Posséder un baccalauréat en enseignement de l’éducation physique et à la santé ou en kinésiologie. Cette formation peut être compensée par une expérience pertinente de 5 ans dans le domaine;
- Détenir minimalement la Certification du programme national de certification des entraîneurs (PNCE) – Hockey Québec – Compétition 1 ou en voie de l’obtenir. Cette qualification peut être compensée par une reconnaissance de la fédération sportive concernée.;
- Avoir formé des joueurs qui ont évolué au sein d’équipes d’élites est un atout;
- Être disponible pour des déplacements en région les fins de semaine ainsi que des voyages à l’extérieur de la région selon les lieux des événements, rencontres et tournois;
- Connaissances des systèmes Microsoft Office;
- Ne pas avoir d’antécédent judiciaire pour des gestes incompatibles avec un poste dans une école.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
