Technicien(ne) à la paie

Tu souhaites participer à des projets d’envergure au sein d’une entreprise dynamique, orientée vers les hautes technologies et au service de l’environnement? Machinex a un poste pour toi! Choisir Machinex, c’est choisir de faire partie d’une grande famille qui prône le développement de l’individu.

Vous êtes une personne pleine d’initiative capable d’établir des priorités, de rester organisée et d’obtenir les résultats attendus. De plus, vous êtes une personne enthousiasme et vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication.

LES AVANTAGES

• Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
• Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
• Régime de retraite (RRS) – On cotise avec toi!
• Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
• Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
• Progression rapide et possibilités de carrière
• Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
• Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
• Formation en continu
• Des gestionnaires humains et compréhensifs

• En collaboration avec l’équipe, effectuer le traitement de la paie pour les employés de votre secteur;

• Effectuer la vérification des feuilles de temps de votre secteur;

• Effectuer l’administration des banques d'assiduité (vacances, congés de maladie, heures supplémentaires, ancienneté, etc.);

• Traiter et transmettre les données reliées à la paie, aux divers régimes d’assurances collectives et au régime de retraite;

• Participer au traitement des activités de fin de mois et de fin d’année;

• Produire divers rapports, y compris des rapports liés aux instances gouvernementales;

• Répondre aux demandes de renseignements des employés concernant les problèmes ou préoccupations liés à la paie;

• Effectuer des recherches afin de connaitre les lois et des normes selon les provinces et les états;

• Effectuer divers rapports pour l’équipe des ressources humaines.