Technicien(ne) à la paie

Tu souhaites participer à des projets d’envergure au sein d’une entreprise dynamique, orientée vers les hautes technologies et au service de l’environnement? Machinex a un poste pour toi!

Choisir Machinex, c’est choisir de faire partie d’une grande famille qui prône le développement de l’individu.

Vous êtes une personne pleine d’initiatives, capable d’établir des priorités, de rester organisée et d’obtenir les résultats attendus. De plus, vous êtes une personne enthousiaste et vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication.

LES AVANTAGES

• Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
• Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
• Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
• Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
• Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
• Progression rapide et possibilités de carrière
• Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
• Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
• Formation en continu
• Des gestionnaires humains et compréhensifs

Relevant du directeur des ressources humaines, notre candidat idéal participera activement à l’exécution du cycle complet de paie de 600 employés de divers provinces et États.

• Effectuer le traitement de la paie en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
• Vérifier les feuilles de temps et effectuer les ajustements nécessaires ;
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures travaillées, heures supplémentaires, primes, absences);
• Mettre à jour les banques de données des employés;
• Produire les relevés de paie et s’assurer de leur exactitude;
• Gérer les déclarations et rapports auprès de :
  • CNESST;
  • Régimes de retraite, assurances collectives et autres avantages sociaux;
• Assurer le suivi des congés (vacances, fériés, congés maladie, congés parentaux);
• Traiter les cessations d’emploi et produire les relevés d’emploi (RE);
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les déductions;
• Maintenir les dossiers employés à jour dans le système de paie;
• Participer aux audits internes et à l’amélioration des processus de paie;
• Assurer la confidentialité et la sécurité des données confidentielles;
• Gérer les adhésions et modifications liées aux assurances collectives et au régime de retraite;
• Participer à toutes autres tâches connexes dans le secteur – histoire de briser la routine à l’occasion!