AVANTAGES
- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
À PROPOS DU POSTE
Horaire de jour du lundi au vendredi
Gestion des opérations quotidiennes
- Superviser le déroulement des opérations et garantir leur efficacité.
- Identifier, analyser et résoudre de manière proactive les problématiques opérationnelles.
- Assurer une gestion optimale des flux de production.
- Définir, communiquer et suivre les objectifs journaliers et hebdomadaires.
- Réaliser des contrôles de qualité réguliers pour assurer la conformité aux normes établies.
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports de performance pour la direction.
Optimisation des processus
- Coordonner et soutenir les initiatives d’amélioration continue.
- Participer activement aux comités d’amélioration et aux rencontres quotidiennes des opérations.
- Recommander des ajustements opérationnels afin de maximiser la productivité tout en maintenant des standards de qualité élevés.
- Analyser les performances et mettre en œuvre des solutions durables d'amélioration continue.
Maintenance
- Collaborer étroitement avec le Coordonnateur maintenance dans la planification et l’exécution des activités.
- Contribuer à l’optimisation du logiciel de maintenance et à son utilisation efficace.
Supervision et développement des équipes
- Encadrer, mobiliser et évaluer les membres de l’équipe opérationnelle.
- Assurer une répartition efficace des tâches et gérer les priorités en fonction des objectifs opérationnels.
- Faire respecter les procédures internes, les normes de sécurité et les échéanciers.
- Veiller au maintien des standards de santé et sécurité pour l’équipe et les sous‑traitants.
- Participer à l’élaboration et au maintien du programme de formation en collaboration avec les ressources humaines.
Autres responsabilités
- Répondre occasionnellement à des appels en dehors des heures normales et assurer le remplacement du Coordonnateur maintenance au besoin.
- Être responsable de l’ouverture et de la fermeture du site selon le tour de garde.