Conseiller(ère) aux Ressources Humaines - Division Machinex Conditionnement

• Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus.
• Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus.
• Régime de retraite (RRS).
• Une conciliation vie personnelle/travail
• Un Club social qui organise des activités pour toi. En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
• Vacances compétitives.
• Formation en continu.
• Des gestionnaires humains et compréhensifs.

Choisir Machinex Conditionnement, c'est rejoindre une grande famille qui valorise le développement personnel. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement propice au dépassement de soi et au développement professionnel.

Relevant directement de la gouvernance du Groupe Machinex, mais travaillant en étroite collaboration avec le département RH du Groupe Machinex, le conseiller(ère) aux ressources humaines s’assure de l’administration de tous les aspects touchant aux ressources humaines reliées à la division de Machinex Conditionnement.

Ces tâches incluent entre autres l’intégration, la formation, le recrutement, la rétention et la SST des employés, ainsi que l’établissement d’une culture d’entreprise positive suscitant l’engagement de tous les employés envers le respect des valeurs, des politiques et des réglementations mises en place par l’organisation.

• Superviser l’ensemble des bonnes pratiques de ressources humaines pour notre nouveau Centre de conditionnement.
• Maintenir une vision RH alignée avec les valeurs et les orientations de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec le DRH et l’équipe RH du Groupe Machinex basé à Plessisville.
• Effectuer le processus de dotation dans son ensemble.
• Soutenir le processus de gestion de la performance (évaluation des employés, reconnaissances, etc.)
• Agir à titre d’accompagnateur stratégique en identifiant les besoins en formation du personnel.
• Participer à la mise en place des politiques et procédures en santé et sécurité au travail.
• S’assurer du respect des bonnes pratiques (valeurs, politiques, procédures, etc.) du Groupe Machinex et ce pour l’ensemble du personnel œuvrant au centre de conditionnement.
• Faciliter les relations de travail et gérer les conflits ou plaintes afin d’assurer un environnement de travail harmonieux.
• Veiller au respect des lois et des règlementations en vigueur dans la sphère du travail.
• Représenter la corporation au niveau des activités d’affaires et de représentation locale.