Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Plusieurs activités sont organisées par le Club Social de l'entreprise.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité de longue durée
Conciliation travail et vie personnelle
Congés mobiles
Congés payés à utiliser aux choix de l'employés.
Congés payés
12 congés fériés payés par année, incluant 6 congés fériés durant la période de Noël et du Jour de l'An.
Horaire
Quart de jour : du lundi au jeudi de 6h45 à 16h00 et vendredi de 6h45 à 11h45Quart de soir : lundi au jeudi de 16h00 à 2h30
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Régime de retraite
Un régime de retraite est en place chez Machinex.
Service de garde
La Garderie Les Petits M, située à Plessisville, a été construite par Machinex en priorité pour ses employés, afin de simplifier leur quotidien de parents.
Description
AVANTAGES
- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
- Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Ça tombe bien, tu à ton vendredi après-midi de congé lorsque tu as un quart de jour, et si c’est de soir, c’est ton vendredi au complet!
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
- Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
- Formation en continu
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
À PROPOS DU POSTE
Horaire de soir : lundi au jeudi de 16h à 2h30
- S’assurer que les employés travaillent de façon sécuritaire selon les normes et procédures de travail et de sécurité et aviser immédiatement son supérieur immédiat en cas de négligence de la part d’un employé;
- Par des tournées régulières, motiver, encourager et être un modèle à suivre;
- S'assurer de l'efficacité des méthodes de travail et des procédures;
- Lorsque nécessaire, aviser son supérieur immédiat des écarts importants par rapport au bon déroulement des opérations et à la gestion des employés;
- Proposer des opportunités d’améliorations;
- Détecter les problématiques reliées à la qualité selon les standards établis;
- Effectuer l’inspection des pièces fabriquées lorsque requis
- Être responsable de l’intégration ainsi que la formation technique des nouveaux employés sur son quart de travail;
- Détecter les besoins en ce qui concerne la maintenance des équipements et du bâtiment et effectuer le bon de travail;
- Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des enveloppes et la consommation du magasin;
- Selon la charge de travail ou lors d’urgence, effectuer lui-même certains travaux manuels sur des bons de travail et le besoin de l’entreprise;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
- Avoir une formation en électromécanique ou en mécanique industrielle;
- 3 à 5 ans d’expérience en mécanique industrielle ou en électromécanique;
- Être proactif;
- Avoir un sens critique développé;
- Avoir un bon leadership/communicateur/rassembleur/coaching;
- Avoir un sens des responsabilités développées;
- Autonome/travailler sous supervision minimale;
- Être méthodique et avoir le souci du détail;
- Habiletés en résolution de problèmes.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé