Coordonnateur de projet
Industries Bonneville
601, rue de l’Industrie, Beloeil,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié il y a 1 jour(s)
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1 poste à combler dès que possible
Description
Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de projet pour le département de la finition des travaux de construction à son siège social de Beloeil. La personne sélectionnée aura comme principale responsabilité de coordonner les activités administratives relatives à la finalisation des travaux en chantier (résidentiel, multirésidentiel et institutionnel). Elle assurera la communication avec les clients pendant la phase de finition, coordonnera les visites en chantier, veillera à la conformité des sous-traitants et des travaux, maintiendra la qualité de la documentation et la fluidité opérationnelle de toutes les activités liées au département.
Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d’habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, d’accomplissement, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!
Ton quotidien
Coordination des travaux
- Assister l’équipe du département de Finition dans la gestion quotidienne des divers projets, en s'assurant que toutes les étapes se déroulent de manière fluide et en respectant les échéanciers
- Participer à la planification et au suivi des divers projets (coordination, échéanciers, déficiences, enjeux, réunions et suivi des actions à entreprendre)
- Valider que les sous-traitants détiennent toutes les conformités requises
- Planifier et coordonner les visites ainsi que les inspections de chantier
- Coordonner les échanges et suivis entre les différents départements pour assurer la bonne coordination des étapes du projet et résoudre les problématiques
- Assurer le lien avec les clients, sous-traitants et autres intervenants pour collecter ou fournir des informations nécessaires à la réalisation des projets
- Effectuer des suivis réguliers sur l’état des travaux, les échéanciers et les priorités
- Contribuer à la gestion des listes de déficiences et au suivi des correctifs
Support administratif et opérationnel
- Fournir un soutien administratif au département
- Gérer et répondre aux demandes administratives (communication, courriel, téléphone, suivis, etc.)
- Concevoir et maintenir à jour des outils de gestion et des procédures
- Recueillir, compiler et assurer l’entrée des données liées aux projets
- Maintenir les échéanciers à jour en fonction des changements et des priorités identifiées
- Veiller à l’organisation et l’archivage systématique de la documentation (communications, photos, plans, inspections, classement, conformité, etc.)
- Préparer les factures selon le calendrier de paiement du projet et confirmer l’avancement avant la transmission de la facturation
- Rédiger et soumettre des rapports
Amélioration continue
- Participer à la mise en place de procédures et de bonnes pratiques
- Proposer, mettre en place et développer des outils et une méthodologie pour optimiser les opérations administratives
Ton profil
- DEP ou DEC en bureautique, en administration ou l’équivalence
- Minimum 3ans d’expérience dans un poste similaire
- Expérience pertinente dans le domaine de la construction et de la gestion de projets
- Connaissances en construction (ASP, règles d’inscription et déclaration SST, enregistrement ou déclaration CCQ, conformité légale, etc.)
- Habiletés en informatique (Suite MS Office, etc.)
- Bilinguisme (Français/Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, atout
Tes compétences
- Sens de l’organisation et de l’initiative
- Autonomie, rigueur et souci du travail bien fait
- Aptitudes en rédaction, communication, service à la clientèle et gestion des priorités
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, divers interlocuteurs et un environnement en croissance
- Esprit d’équipe
Pourquoi choisir Bonneville
- Entreprise familiale et québécoise établie depuis près de 65ans!
- Assurances collectives
- REER Collectif et RPDB
- Nouvel environnement de travail au goût du jour et ergonomique
- Activité et implication sociale (mission philanthropique)
- Salle de détente, terrasse sur le toit
- Salle d’entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!!
- Stationnement gratuit disponible
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein
- Lundi au vendredi, 40h/semaine
- Salaire selon l'expérience
*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Ton profil
- DEP ou DEC en bureautique, en administration ou l’équivalence
- Minimum 3ans d’expérience dans un poste similaire
- Expérience pertinente dans le domaine de la construction et de la gestion de projets
- Connaissances en construction (ASP, règles d’inscription et déclaration SST, enregistrement ou déclaration CCQ, conformité légale, etc.)
- Habiletés en informatique (Suite MS Office, etc.)
- Bilinguisme (Français/Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, atout
Tes compétences
- Sens de l’organisation et de l’initiative
- Autonomie, rigueur et souci du travail bien fait
- Aptitudes en rédaction, communication, service à la clientèle et gestion des priorités
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, divers interlocuteurs et un environnement en croissance
- Esprit d’équipe
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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