Avantages
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Le Groupe LD offre des assurances médicaments remboursables à 80% pour les médicaments génériques et 70% pour les médicaments de marque originale. Nous couvrons 80% des frais de paramédicaux à concurrence de 1 500$ par personne à charge. Nous avons aussi un médecin virtuel que vous soumettez directement en ligne vos symptômes, il vous émet un diagnostic et envoie votre prescription directement à votre pharmacie, alors vous n'avez plus à faire la file d'attente dans les urgences.
- Assurance invalidité de longue durée
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Assurance invalidité de longue durée
Le Groupe LD offre une assurance salaire long terme jusqu’au temps de votre convalescence.
- Assurance-vie
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Assurance-vie
Le Groupe LD offre une assurance-vie 1 fois votre salaire de base annuel en cas de décès.
- Conciliation travail et vie personnelle
- Conciliation travail et vie personnelle
- Congés payés
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Congés payés
Le Groupe LD offre une multitude d'avantages sociaux. Parmi eux une semaine de vacances supplémentaire payée durant la période des fêtes et 5 journées de congés payés pour raisons personnelles par année. Nous offrons 10 journées de congés fériés rémunérés.
- Formation continue
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Formation continue
Le Groupe LD offre une formation continue aux employés qui en manifestent la demande pour avoir une continuelle amélioration au niveau de leur travail.
- Programme d'aide aux employés (PAE)
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Programme d'aide aux employés (PAE)
Le Groupe LD offre un soutien 100% confidentiel et professionnel, nous offrons de 0 à 6 séances gratuites. Que ce soit des problèmes familiaux et sociaux, des problèmes personnels, des problèmes de dépendance, des problèmes liés au travail, des conseils juridiques et financiers, des problèmes liés au mieux-être et pour des situations en états de crise.
- Rabais employés
- Rabais employés
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Rémunération compétitive
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Rémunération compétitive
Le Groupe LD offre une rémunération compétitive tout en se basant sur notre échelle salariale et en reconnaissant les années d’expérience dans les domaines connexes pour les postes identiques et similaires.
