Coordonnateur de sites

Vous connaissez le domaine industriel, vous êtes attirés par les usines. Vous avez des connaissances mécanique ou électrique. Vous aimez le service aux clients. Vous cherchez une entreprise avec une équipe passionnée et dynamique.

Croyez-nous, vous ne serez pas déçu chez Groupe LD ! Notre entreprise est à la recherche d'un(e) coordonnateur(rice) de sites permanent pour desservir notre client directement à l'usine Alcoa à Baie Comeau.

Dans le cadre de notre contrat d'intégration, vous aurez comme principales responsabilités de générer des économies pour le client, vous assurer de sa satisfaction, gérer les problématiques qui surviennent et trouver des solutions tout en assumant un rôle facilitateur pour l’ensemble des opérations entre le Groupe LD et Alcoa.

Principales fonctions:

• Répondre aux besoins du client;

• Trouver des opportunités et assurer le suivi des TVO;

• S’assurer d’atteindre les objectifs fixés des TVO;

• Assurer le lien entre le Groupe LD et le client;

• Faire la promotion du département de l’intégration;

• Faire des soumissions au client et faire des recherches de produits, trouver des équivalents lorsque le produit n'est plus disponible ;

• S’occuper du retour des marchandises;

• S’assurer de la satisfaction du client (gestion des plaintes);

• Participer à différentes réunions avec le client;

• Participer aux activités d’amélioration continue en offrant votre soutien, lorsque requis;

• S'occuper des urgences d'approvisionnement de matériels;

• Toutes autres tâches connexes, selon les demandes de votre supérieur immédiat.

Voici ce que nous avons à vous offrir:

Un salaire hautement concurrentiel;
Une grande latitude et autonomie dans l'exécution de vos tâches;

Travailler pour Groupe LD, c'est aussi...

• Travailler pour une entreprise stimulante qui existe depuis 50 ans et ou le bien-être des employés est au cœur des priorités;

• Des horaires de 37 hs

• Plusieurs semaines de vacances annuelles rémunérées;

• 1 semaine de vacances payée supplémentaire à la période des fêtes;

• 5 journées supplémentaires payées de congés pour raisons personnelles;

• Des assurances collectives et un régime de retraite avec cotisations de l'employeur;

• Boni REER

• Et plus encore...