Technicien à la paie et RH

Vous êtes rigoureux, discret et passionné par le monde de la paie et des ressources humaines ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement manufacturier syndiqué, où la précision et la collaboration sont au cœur de vos responsabilités ?

Aimez-vous contribuer à un climat de travail sain et bien structuré ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

*** Prendre note que c'est un poste temporaire pour une durée indéfinie. ***

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière située à Sherbrooke, est à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien à la paie et aux ressources humaines pour appuyer ses opérations internes.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, et en étroite collaboration avec la conseillère RH, le titulaire du poste est responsable du traitement complet de la paie, du suivi des avantages sociaux et de la gestion administrative des dossiers d'absences.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Effectuer le cycle complet de la paie pour plus de 200 employés de façon hebdomadaire;

• Répondre aux questions des employés en lien avec la paie;

• Assurer le suivi des dossiers d'absences (CNESST, maladie, assurance collective);

• Collaborer à la gestion administrative des avantages sociaux;

• Réaliser diverses tâches administratives connexes en soutien à la fonction RH.

Exigences et expériences

• DEC en administration, DEP en comptabilité ou toute formation jugée équivalente;

• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu syndiqué;

• Maîtrise du logiciel de paie ADP (atout important) ;

• Bonne connaissance de la suite Office, notamment Excel;

• Capacité à communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit (niveau 3/5 requis pour les échanges avec l'international).

Avantages

• Régime de retraite simplifié avec participation de l'employeur (RRS)
• Assurances collectives : soins de santé complémentaires, paramédical, voyage et plus
• Bonus de fin d'année en fonction de la performance financière de l'entreprise pouvant atteindre jusqu'à l'équivalent de 5 semaines de salaire Formations continues
• Un espace bureau entièrement neuf, moderne et lumineux
• Horaire flexible favorisant une conciliation travail-famille

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet àhttps://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à roxanne.lalumiere@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Roxanne Lalumière par téléphone à (819) 791-4798 p.1221