Superviseur exploitation du réseau

Et si votre leadership servait à bien plus qu'à coordonner des horaires ?

Avez-vous envie de contribuer à un service essentiel, qui touche directement la vie de milliers de personnes chaque jour ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

Relevant du directeur de l'exploitation réseau, vous occuperez un rôle clé dans la gestion quotidienne du transport urbain et adapté. Votre capacité à fédérer les équipes, votre sens de l'organisation et votre présence sur le terrain feront toute la différence dans un environnement où l'efficacité rime avec respect humain.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Superviser les chauffeurs et assurer la qualité du service rendu à la population ;

• Maintenir une présence active sur le terrain pour veiller à la sécurité et au respect des règles établies ;

• Favoriser un climat de confiance et d'engagement au sein de votre équipe ;

• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour coordonner efficacement les opérations ;

• Utiliser les outils d'aide à l'exploitation afin d'optimiser la performance du service.

Exigences et expériences

• Diplôme d'études dans un domaine pertinent à la gestion de personnel ;
• Minimum de 3 ans d'expérience en supervision de personnel syndiqué ;
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Permis de conduire valide classe 5.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) ;

• Congés personnels et journées mobiles pour l'équilibre travail-vie ;

• Régime de retraite à prestations déterminées ;

• Assurances collectives avantageuses et soutien employeur solide ;

• Accès à des programmes de mieux-être et de remboursement d'activités physiques ;

• Environnement de travail mobilisant, avec des initiatives humaines tout au long de l'année.

Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à annie.trepanier@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous en matière de sélection et de recrutement. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Annie Trépanier au (450) 578 0646.