Formateur et coach en développement du leadership

Notre client basé à Trois Rivières recherche un formateur en leadership pour offrir des formations dynamiques et inclusives, en lien avec les valeurs de développement, d'inclusion et de performance. Le poste vise à renforcer les compétences en leadership à tous les niveaux, soutenir la culture d'entreprise, et contribuer à la préparation des leaders de demain.

Description du poste

• Animer des formations en leadership et offrir du coaching individuel ou en groupe ;
• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins en développement, culture et changement organisationnel ;
• Adapter les contenus de formation, assurer la traduction (anglais/français) et veiller à l'application concrète des apprentissages ;
• Intervenir dans un environnement multiculturel, sécuritaire et inclusif ;
• Soutenir des leaders de divers niveaux (superviseurs à cadres supérieurs) sur plusieurs sites ;
• Réaliser des évaluations des besoins, recommander des solutions, et assurer un suivi sur le terrain.

Exigences et expériences

• 5+ ans d'expérience en formation et en coaching en leadership ;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais ;
• Compétences reconnues en animation, communication et inclusion ;
• Connaissance des outils dévaluation du leadership (atout) ;
• Capacité à intervenir sur différents quarts de travail et à voyager au besoin ;
• Formation universitaire ou expérience équivalente dans un domaine connexe.

Avantages

• Horaire de 40h/ semaine flexible ;
• Vacances à discuter ;
• 10 jours de congés maladies + 4 jours personnels ;
• 10% de bonus annuel ;
• Assurances collectives (incluant plan dentaire) et PAE ;
• Programme de remboursement des lunettes de vue ;
• REER 3% ;
• Vêtements corporatifs payés ;
• Salle d'entrainement sur place.

Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à noemie.barthelet@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, vous pouvez aller visiter notre site internet www.inacre.ca ou nous contacter par téléphone à (514) 405-5360.