Directeur général

Vous avez une expérience dans la gestion d’une école secondaire?
Vous êtes stimulez par les défis d’envergures et les projets spéciaux?

Ne cherchez plus, voici l’emploi idéal que vous recherchez!

Rôle et responsabilités
Notre cliente, l’École secondaire de Bromptonville (ESB) amorce un nouveau chapitre de son développement et est à la recherche d’une direction générale appelée à jouer un rôle déterminant dans son évolution. Située dans un environnement exceptionnel à Sherbrooke, l’ESB est une école secondaire privée mixte fondée en 1954, accueillant plus de 500 élèves. Reconnue pour la qualité de son encadrement et ses programmes distinctifs, l’école est engagée dans une phase importante de consolidation et de développement. Dans un contexte de transformation du milieu de l’éducation, l’ESB souhaite s’adjoindre une direction générale capable de porter une vision ambitieuse, de mobiliser ses équipes et de positionner l’établissement pour les prochaines années.

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assume la responsabilité globale de l’établissement, tant sur les plans éducatif, humain, financier que stratégique. Elle agit comme leader mobilisateur, décideur stratégique et principal ambassadeur de l’école auprès des parties prenantes internes et externes.

Exigences et expériences
Diplôme universitaire en enseignement, administration des affaires ou domaine connexe;
Expérience significative en gestion, incluant la supervision d’équipes et la gestion budgétaire;
Expérience dans le milieu de l’éducation ou dans un environnement organisationnel complexe;
Expérience en gestion de projets d’envergure ou en développement de financement.

Avantages et autres informations
Un environnement humain et engagé, centré sur la réussite des élèves;
Une organisation en développement portée par des projets structurants;
Une opportunité réelle d’influencer les orientations et la croissance de l’établissement;
Une rémunération compétitive, selon l’expérience;
Participation au régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE);
Conditions de vacances avantageuses (minimum de 6 semaines);
Programme d’assurances collectives complet.

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature via notre site Web au: http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à ian.calvert@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.). Pour obtenir plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Ian Calvert par téléphone au: (819)414 2667.