Entreprise bien établie en Estrie depuis plus de 40 ans dans le domaine de la construction, elle met son expertise au service de projets durables, ambitieux et bien exécutés. L'excellence, l'intégrité et la passion de bâtir sont au cœur de chacune de leurs réalisations.
Afin de soutenir sa croissance, l'entreprise est à la recherche d'un(e) contrôleur(se) financier(ère) pour se joindre à son département administratif et participer activement au comité de direction et contribuer aux orientations financières de l'entreprise.
Ce rôle clé allie une forte implication opérationnelle et une contribution directe aux décisions financières et à la rentabilité des projets.
Vous souhaitez avoir un rôle concret, proche des opérations et avec un réel impact sur les décisions? Ce poste est pour vous.
Principales responsabilités
Gestion financière et comptable
- Produire et analyser les états financiers;
- Superviser les opérations comptables et la comptabilité par projet;
- Assurer le suivi de la trésorerie et de la rentabilité des projets (margination);
- Participer au processus de fin de mois et coordonner le dossier de vérification annuelle;
- Collaborer avec les auditeurs et partenaires externes;
- Veiller au respect des contrôles internes;
- Superviser la facturation et les suivis propres au domaine de la construction;
Supervision et gestion des opérations
- Encadrer et soutenir l'équipe administrative (payables, recevables, paie);
- Assurer la coordination des activités et la fluidité des opérations;
- Participer à l'amélioration continue des processus;
- Maintenir un environnement de travail collaboratif et mobilisateur;
- Agir comme personne-ressource pour les outils comptables et l'ERP;
- Soutenir les opérations quotidiennes selon les besoins.
Analyse financière et rôle stratégique
- Analyser la performance financière et la rentabilité des projets;
- Identifier des opportunités d'optimisation et recommander des actions;
- Participer à la préparation des budgets et des prévisions;
- Développer des indicateurs de performance et tableaux de bord;
- Soutenir la direction dans la prise de décision;
- Collaborer avec le département des projets pour un suivi rigoureux.
Profil recherché
Qualifications
- Formation universitaire en administration des affaires ou en comptabilité;
- 5 ans et plus d'expérience en comptabilité financière et supervision d'équipe;
- Expérience dans le domaine de la construction (fort atout)
- Compétences en comptabilité par projets et analyse de rentabilité ;
- Excellente maîtrise de la Suite Office dont Excel (Maestro un atout);
Habiletés recherchées
- Leadership mobilisateur et fortes habiletés relationnelles;
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
- Sens de l'organisation, autonomie et souci du détail;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
- Approche proactive, débrouillarde et orientée solutions;
- Intérêt marqué pour les opérations et l'amélioration continue;
- Esprit d'équipe, positivisme et bonnes habiletés de communication.
Rémunération et avantages
- Salaire annuel entre 100 000 $ et 125 000 $ selon formation et expérience;
- Bonification possible;
- Contribution de l'employeur équivalente à 4% du salaire pour assumer une partie du programme d'avantages sociaux
- 4 semaines de vacances dès l'embauche (calendrier construction);
- Congés fériés selon la CCQ (2 jours de plus que les normes du travail);
- Conciliation travail/famille inculant un Horaire d'été (juin à sept) :
- vendredi après-midi de congé;
- horaire de 36 h/semaine rémunéré comme 40 h;
- Poste 100 % présentiel;
- Bureau fermé pour favoriser la concertation et la confidentialité
- Locaux rénovés en 2022 avec vestiaire et douches disponibles, environnement favorable pour les gens actifs;
- Culture d'entreprise de proximité où le travail d'équipe, la confiance et le plaisir occupent une place importante au quotidien.
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Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à patricia.aubry@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle.
