Conseiller Ressources Humaines

Vous êtes reconnu pour votre calme, votre proactivité ainsi que pour être efficace ? Vous aimez être au cœur des relations de travail et le développement des compétences ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines qui est proactif et qui sait être diplomate, tout en faisant preuve de rigueur.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Participer au maintien des relations de travail ;
• Offrir un rôle-conseil aux gestionnaires en matière de prévention et de résolution de conflits ;
• Rencontrer les employés surmontant des difficultés, les accompagner et les référer aux ressources externes appropriées ;
• Connaître la convention collective et la législation en vigueur ;
• Mettre en place un programme de développement des compétences ;
• Élaborer de nouvelles politiques et procédures liées aux ressources humaines ;
• Participer au changement de culture organisationnelle.

Exigences et expériences

• Un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles (atout) ;
• Une bonne compréhension de l'anglais oral et écrit.
• Sens de l'organisation développé car gestion de plusieurs dossiers en simultané.

Avantages

Notre client offre d'excellentes conditions :

• 37h par semaine ;
• Salaire compétitif ;
• Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur dès le jour 1 ;
• Régime de retraite avec contribution généreuse de 7 % de l'employeur ;
• Banque de vacances complètes dès le jour 1, etc

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à melanie.theberge@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Mélanie Théberge par téléphone à (418) 914-8383 p.1222.