Description
Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40
Quart de travail : Jour, Soir
Disponibilité : En tout temps
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.
Deviens assistant-gérant de rayon/assistante gérante de rayon !
Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?
Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ?
Alors ce job devrait t’intéresser !
Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si…
Tu as 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ?
OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!!
Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ?
OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!!
Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer?
OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille !
À quoi pourrait ressembler une journée typique ?
En tant assistant-gérant de rayon/assistante-gérante de rayon, tu devras :
- effectuer les activités de gestion courantes à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon;
- transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis;
- collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel;
- en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;
Autres prérequis
$ 19,10 de l'heure 2 postes vacants RESPONSABILITÉS -Assigner les tâches au personnel de vente -embaucher , former ou déléguer la formation du personnel -commander les marchandises -Établir les horaires de travail -Préparer des rapports sur les chiffres de ventes , les techniques marchandes et les problèmes reliées au personnel . -Résoudre les problèmes qui peuvent survenir , y compris les demandes des clients , les plaintes et les ruptures d'approvisionnement . -Organiser et tenir un inventaire à jour . -Superviser et coordonner les activités du personnel . -Voir, au besoin, à la vente et à la mise en marché des produits . EXPÉRIENCE ET SPÉCIALISATION -Domaine d'expérience de travail (Gestion) RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES Qualités personnelles -Attitude axée sur le client -Relations interpersonnelles efficaces -Fiable -Esprit d'équipe -Sens des responsabilités -Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. -Qualités de chef (leadership) AVANTAGES SOCIAUX -Régime de soins dentaires. -Prestations d'invalidité. -Régime de soins de santé. -Protection pour services paramédicaux. -Prestations des soins de la vue. -avantages financiers selon la convention collective.
