Ingénieur(e) Télécommunications

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

Il s'agit d'un poste d'ingénieur(e) en télécommunication plus spécifiquement en conception de systèmes d’alimentation électrique. Relevant de l'unité de conception des infrastructures des télécommunications à la direction ingénierie et produits des télécommunications, les principales fonctions de l'ingénieur(e) sont sans ci limitées:

• Réaliser les études, les avant-projets et les projets et répondre aux besoins des clients pour la conception et l'ingénierie des infrastructures de télécommunications.
• Réaliser la conception et l'ingénierie, en contrôler l'exécution, en assurer la qualité et l'approbation ainsi que contrôler et accepter les modifications techniques lors de la fabrication et de l'installation.
• Produire les documents d'ingénierie associée tels que plans, devis techniques, listes de matériel.
• Rédiger des documents d'acquisition.
• Intégrer les orientations, les pratiques et les objectifs de l'entreprise pour la conception et l'ingénierie des solutions appropriées.
• Réaliser l'ingénierie selon les stratégies de réalisation du projet et recommander les services professionnels avec l'équipe de projets.
• Développer et assurer l'évolution des normes, méthodes et pratiques pour la conception et l'ingénierie, conformément aux orientations d'Hydro-Québec, et en contrôler l'application.
• Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en conception de systèmes d’alimentation électrique CA et CC (-48Vcc).
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en conception de mise à la terre.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience coordination de ressources techniques dans des projets multidisciplinaires ou en soutien technique d’ingénierie en chantier.

• Avoir de très bonnes connaissances dans les domaines suivants:
  • Codes canadiens en vigueurs (CSA);
  • Loi sur le bâtiment du Québec;
  • Code de construction du Québec (Chapitre 5-électricité);
  • MALT.
• Avoir de très bonnes connaissance dans les systèmes photovoltaïques, un atout.
• Avoir de très bonnes connaissance dans les systèmes IVACE, un atout.
• Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit être apte à se déplacer sur le territoire québécois.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.