Ingénieur(e) Performance et optimisation projets - Éolien

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

L’ingénieur(e) en performance et optimisation de projets éoliens (PCO) a pour mission principale de collaborer étroitement avec les équipes de projet afin d’assurer le suivi et la performance des projets en termes d’échéancier, de risques, de portée et de coûts. L’ingénieur(e) jouera également un rôle de vigie et d’analyse concernant les différents aspects de la gestion de projet, en identifiant les écarts et en proposant des pistes d’amélioration.

• Agir à titre d'expert(e) et de coordonnateur(trice) pour les activités de planification, d'estimation et de contrôle de projet et élaborer une vision intégrée de ces activités afin d'assurer la performance du projet.
• Participer à la mise place la structure de pilotage du projet, élaborer et coordonner la stratégie d'exécution en collaboration avec les membres de l'équipe projet.
• Préparer et consolider la documentation et les intrants requis pour les rencontres des jalons clés du projet en vue d'une prise de décision.
• Communiquer aux différentes parties prenantes (internes et externes) le statut, les contraintes ainsi que les priorités du projet.
• Élaborer conjointement avec l’équipe projet les stratégie de réalisation.
• Participer à l’élaboration des recommandations relatives aux projets.
• Agir comme responsable de l'échéancier sommaire.
• Élaborer, maintenir et piloter le registre des risques et de la contingence, en faire le suivi et recommander des moyens de mitigation pour adresser les enjeux.
• Élaborer, consolider et analyser les indicateurs de performance.
• Identifier les enjeux et les tendances, proposer des solutions adaptées et veiller à leur mise en œuvre lorsque nécessaire.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Détenir un diplôme en gestion de projet (maîtrise en gestion de projet, PMP, etc.), un atout.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en suivi et contrôle de projets majeurs d’infrastructures énergétiques d’envergure.

• Posséder de l’expérience pertinente dans le secteur éolien, un atout.
• Avoir une bonne connaissance dans la planification, le suivi et contrôle d'études d'avant-projet et de projets multidisciplinaires de grande envergure.
• Avoir une bonne connaissance des outils de planification et de suivi de projet (MS Project, Primavera, etc.).
• Avoir une bonne connaissance dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques d’un projet majeur.
• Avoir une connaissance dans la gestion et la réalisation de travaux de construction.
• Avoir une connaissance de Convero, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Autonomie;
  • Gestion du temps et des priorités.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
  

• La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.