Ingénieur(e) (Banque de candidatures 2025)

Numéro de demande de recrutement:

176636

19/05/2025

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Poursuivre sa carrière à Hydro Québec

En choisissant de poursuivre sa carrière à Hydro-Québec, on s'engage à un projet de société plus grand que nous : celui de la transition vers une économie sobre en carbone et la création de richesse pour tous les Québécois et Québécoises. Ensemble, on se met en action pour poser des gestes audacieux et faire les choses autrement.

Notre plan d'action 2035 est clair. Et pour atteindre nos ambitions, on met l'accent sur trois comportements prioritaires : travailler en équipe avec ouverture et collaboration, travailler à la simplification et à l'agilité organisationnelle, puis être agile et orienté sur les résultats et sur le plan d'action.

Les emplacements suivants sont des lieux de travail possibles, selon les opportunités: Gatineau, Saint-André-d'Argenteuil, Vaudreuil, Montréal, Beauharnois, Trois-Rivières, Shawinigan, La Tuque, Québec, Chicoutimi, Forestville, Baie-Comeau, Sept-Îles et Rouyn-Noranda.

63 722,10$ à 130 977,08$

Vous recherchons des ingénieurs et ingénieures pour apporter leur expertise et leur soutien technique dans le développement de solutions optimales et innovantes visant à atteindre les performances attendues. Ces solutions doivent intégrer la gestion des risques ainsi que les dimensions de santé, sécurité, environnement, fiabilité, disponibilité et rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique tout au long de leur cycle de vie.

Vous aurez l’opportunité de contribuer à la mise en œuvre du plan d'action 2035 de l'entreprise, visant à promouvoir un Québec décarboné et prospère grâce à la production d’une énergie propre et renouvelable. Venez réaliser des projets ambitieux qui façonnent l’avenir, tout en œuvrant pour le bien collectif!

À Hydro-Québec, nos ingénieurs et ingénieures jouent un rôle clé dans la distribution, le transport et la production d’électricité ainsi que dans la gestion et le développement d’un réseau essentiel pour des millions de Québécois et Québécoises. Chaque projet est une occasion de repousser les limites, de faire preuve d’innovation et de contribuer de manière significative à un avenir énergétique durable.

Nos activités englobent une vaste gamme de secteurs, tant sur le terrain qu’en milieu de bureau.

Voici les domaines recherchés :

• Génie électrique
• Génie civil
• Génie en production automatisée
• Génie mécanique
• Gestion de projets
• Génie industriel
• Génie en construction
• Télécommunications
• Génie en hydrologie
• Autres domaines (géotechnique, géologie, hydraulique, sécurité des barrages, planification et estimation)

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Tous les niveaux d'expérience (postes accessibles aux ingénieurs et ingénieures en début de carrière ou avec de l'expérience).
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Avoir une maîtrise des technologies de l'information et des communications.
• Avoir une capacité d'évaluation et d'analyse.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Gestion du temps et des priorités
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et la sécurité du développement durable.
  • Langage et communication

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Pour certains postes, les exigences suivantes peuvent s’appliquer :

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer sur le territoire québécois.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien, terrestre et maritime.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.