Analyste fonctionnel II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

73 586,50 $ à 122 643,30 $

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser les besoins Informatiques et techniques des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée.
• Préparer des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits dans le cadre de projets de toute envergure.
• Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
• Coordonner et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et mettre en place des plans d'action pour résoudre des problématiques complexes.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
• Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin dans le cadre de systèmes complexes.
• Élaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'Implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Fournir des conseils et de la formation à des analystes moins expérimentés.
• Réaliser les tâches du Développeur au besoin.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expériences pertinentes en analyse fonctionnelle (besoins clients, spécifications fonctionnelles, stratégie d’essais, etc.)

• Avoir une très bonne connaissance dans la compréhension et documentation de besoins d’affaires.
• Avoir une très bonne connaissance dans la coordination des essais, de la mise en place d'outils et processus d'essais dans des projets d'envergures.
• Avoir une très bonne connaissance dans la mise en œuvre de stratégie d’essais, de définition des critères d'acceptation, de rédaction et de réalisation des essais pour des projets de grandes envergures.
• Avoir une bonne connaissance dans la configuration d'une solution progicielle (ex: définition du modèle fonctionnel et sa paramétrisation).
• Avoir une bonne connaissance de Xray ou l'équivalent.
• Avoir démontré la capacité à travailler dans des projets Agile.
• Avoir une connaissance dans le domaine électrique (transport ou distribution) ou la conduite du réseau ou les technologies opérationnelles (ex: analyse de la topologie électrique), un atout.
• Avoir une connaissance de JIRA, Confluence ou l'équivalent, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.