Conditions offertes
- Poste permanent, temps plein (environ 38h/semaine)
- Salaire à partir de 31,94 $/heure, selon l’expérience
- Programme complet d’avantages sociaux (assurances, REER, etc.)
- Programme de bonification
- Vacances et congés compétitifs
- Programme d’aide aux employés et initiatives bien-être
- Possibilités de formation et d’évolution à l’interne
- Environnement de travail structuré et stable
Exigences du poste
- DEP en électromécanique ou formation équivalente
- Connaissances en électricité industrielle, mécanique, hydraulique et pneumatique
- Expérience en maintenance industrielle (atout important)
- Bonne capacité de dépannage (troubleshooting)
- Capacité à lire et interpréter des plans électriques et techniques
- Autonomie, rigueur et sens de l’analyse
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement de production
- Disponibilité à travailler sur différents quarts (jour, soir ou nuit)
Compétences recherchées
- Esprit analytique et logique de résolution de problèmes
- Polyvalence technique
- Sens de l’observation
- Bonnes habiletés en communication
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
Description du rôle
Relevant de l’équipe de maintenance, vous serez responsable d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production en effectuant l’entretien, le dépannage et les ajustements nécessaires.
Vos principales responsabilités incluent :
- Effectuer le dépannage, les ajustements et les réparations sur les équipements (électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques)
- Réaliser l’entretien préventif et correctif selon les standards établis
- Diagnostiquer les problèmes à l’aide d’outils et d’instruments de mesure
- Lire, comprendre et mettre à jour les plans électriques et de contrôle
- Participer à l’amélioration continue des équipements et des procédés
- Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en place
- Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux
- Participer au transfert de connaissances et à la formation des nouveaux employés