CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES

RÔLE

Relevant du chef de la direction financière basé au Canada et travaillant conjointement avec la Directrice Ressources Humaines aux États-Unis, le Conseiller en Ressources Humaines est responsable de l'ensemble des processus administratifs, opérationnels et de gestion des ressources humaines. Le titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès des employés pour toutes questions touchant les ressources humaines et assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires. Il sera également amené à participer à des projets nord-américains et à des projets philanthropiques.

RESPONSABILITÉS

• Piloter le processus d’acquisition de talents en collaboration avec les gestionnaires;
• Coordonner le programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
• Assurer un rôle-conseil et accompagner les gestionnaires;
• Agir à titre de personne-ressource pour les employés, les informer sur les programmes, les politiques et les procédures de l’entreprise et répondre à leurs questions;
• Administrer les avantages sociaux (assurance collective et REER) et les dossiers de rémunération;
• Gérer le plan SST et collaborer avec la mutuellle de prévention;
• S’occuper de la gestion complète des dossiers d’accidents du travail et de prévention, en collaboration avec la mutuelle de prévention;
• Gérer les dossiers d’invalidité et faire le suivi avec l’assureur;
• Coordonner les différentes formations internes et externes;
• Soutenir l'équipe des finances dans la production de la paie;
• Produire et transmettre les communications en lien avec les ressources humaines;
• Coordonner et participer activement à l'organisation d'activités sociales.