Description
Type de poste : Temps plein, permanent
Rémunération : 74 108 $ à 92 634 $ par an
Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est un organisme à but non lucratif qui aide les conducteurs québécois en matière d’assurance automobile et qui facilite le règlement des sinistres. En tant que Programmeur·euse-analyste, vous serez accompagné d’une équipe expérimentée où l’expertise technique, la collaboration et le respect du processus de développement sont au cœur du succès. Vous travaillerez au sein d’une équipe autonome, en mode agile, en contact direct avec nos partenaires internes, afin de concevoir des solutions fiables, évolutives et bien alignées sur les besoins d’affaires.
Ce poste offre l’occasion d’avoir un réel impact sur la qualité de nos systèmes de mission, tout en évoluant dans un environnement favorisant l’équilibre entre travail et vie personnelle.
Vos responsabilités :
- Analyser, concevoir, développer, maintenir les applications et soutenir les équipes affaires;
- Participer à l’analyse de faisabilité des solutions et influencer les orientations technologiques;
- Produire des analyses fonctionnelles claires, ainsi que la documentation opérationnelle associée;
- Élever la qualité du code en appliquant systématiquement les bonnes pratiques de développement sécuritaire et de revue de code;
- Contribuer activement à la discipline d’équipe : respect du processus, amélioration continue, rigueur dans le flux de livraison et la qualité logicielle;
- Diagnostiquer les problèmes, les découper en étapes livrables et appliquer des correctifs pérennes;
- Contribuer selon votre niveau d’expérience dans vos domaines de force (Azure, architecture applicative, qualité du code, UI/UX, analyse);
- Participer activement à l’évolution technologique des plateformes internes et à la modernisation des solutions.
Ce que nous recherchons :
- Un·e développeur·euse démontrant une forte capacité d’apprentissage;
- Baccalauréat ou DEC en informatique ainsi qu’un minimum de 5 ans d’expérience en développement applicatif;
- Solide capacité à travailler dans un environnement structuré : processus, normes, contrôle de qualité;
- Grande aisance à analyser des problématiques complexes et à les transformer en tâches claires, simples et livrables;
- Esprit collaboratif, sens du service et compétence en communication avec les équipes internes;
- Maîtrise du français oral et écrit et anglais fonctionnel.
Connaissances techniques :
- Maîtrise du développement applicatif Windows et des solutions .NET 8+;
- Intérêt marqué pour le développement Web full stack, avec une sensibilité à l’amélioration de l’expérience utilisateur via les meilleures pratiques UI/UX;
- Connaissance démontrée des pratiques de développement sécuritaire et de la qualité logicielle;
- Expérience avec Microsoft Azure, idéalement avec des notions de :
- Déploiements via IaC (Infrastructure as Code)
- CI/CD avec pipelines
- Compréhension des services Cloud Azure
- Connaissance solide de MSSQL, incluant modélisation, optimisation de requêtes SQL et bonnes pratiques de gestion de données.
Atouts :
- Expérience avec Azure DevOps (gestion du flux de livraison, boards, pipelines);
- Automatisation via scripts (PowerShell, CLI, etc.);
- Expérience concrète avec l’utilisation de l’IA agentique comme outil d’aide au développement logiciel.
Ce que nous avons à vous offrir :
- Rémunération compétitive (salaire, bonification de performance);
- Environnement bienveillant qui favorise la conciliation travail vie personnelle :
- Horaire hybride flexible (1 jour par semaine ou 2 jours à toutes les 2 semaines et selon les besoins)
- Programme de temps compensé (10 jours par année)
- Une semaine de congé additionnelle pendant les Fêtes
- Banque de congés personnels et maladie, ainsi que d’autres congés (étude-examen, déménagement, etc.);
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- Avantages sociaux compétitifs : assurance vie, santé, dentaire et invalidité;
- Programme d’aide aux employé·e·s (PAE);
- Programme mieux-être : activités physiques, sociales et culturelles;
- Équipement informatique fourni et programme de soutien à l’ergonomie pour le télétravail.
Au Groupement des assureurs automobiles (GAA), nous nous engageons à traiter tou·te·s les candidat·e·s de manière juste et équitable. Si vous avez besoin de soutien au cours du processus de sélection et/ou d’embauche, y compris des mesures d’adaptation pour personne en situation de handicap, veuillez-nous en informer dès que possible. Veuillez noter que l’information reçue sera traitée en toute confidentialité.
