Directeur(trice) de production
Groupe Valmetal
230, Boulevard industriel, Saint-Germain-de-Grantham,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 5 février 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
Chez Valmetal, tu occupes un rôle stratégique au cœur de nos opérations. Comme directeur de production, tu assures l’efficacité du département et l’atteinte des objectifs en mobilisant, formant et coachant les équipes. Leader présent sur le terrain, tu contribues activement à une culture de collaboration, de rigueur et d’amélioration continue.
Ce défi te ressemble ? On veut te rencontrer.
Ton rôle
- Planifier, superviser et prioriser les activités de production
- Collaborer étroitement avec les superviseurs et la planification
- Mobiliser, encadrer et coacher les équipes de production
- Améliorer les procédés, l’aménagement et la performance opérationnelle
- Gérer les impacts des changements d’ingénierie et l’implantation de nouveaux produits
- Assurer un climat de travail sain et une communication efficace
- Veiller au respect des normes SST et participer aux actions de prévention
- Adapter l’organisation du travail selon les besoins de production
Ce que tu apportes
- Technique en génie industriel ou mécanique avec 10 ans d’expérience en direction de production
- ou
- Baccalauréat en génie mécanique ou industriel avec 3 ans d’expérience en direction de production
- Bonne maîtrise de la suite Office et d’un système ERP
- Leadership mobilisateur, esprit d’analyse et sens des responsabilité
Pourquoi choisir Valmetal
- Entreprise québécoise solide et en croissance
- Environnement manufacturier humain où ton leadership fait une vraie différence
- Équipes engagées et savoir-faire reconnu
- Culture axée sur l’amélioration continue, la collaboration et le respect
- Poste clé avec une réelle autonomie et un impact concret
Tu te reconnais dans ce rôle et tu as envie de relever ce défi ? Joins-toi à l’équipe Valmetal.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Tes super pouvoirs
- Leadership et aptitudes managériales reconnues
- Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation
- Rigueur, sens de l’organisation et de la planification
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité décisionnelle et orientation résultats
- Habileté à résoudre des problèmes
- Adaptabilité et flexibilité
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
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