Répartiteur

Relevant de la direction générale de l’entreprise, le répartiteur supervise les activités courantes et effectue la planification concernant l’ensemble des opérations de transport. Il s’assure d’une saine gestion des ressources humaines et matérielles sous sa responsabilité.

Un répartiteur d’autocar, s'assure que soient effectués les parcours en fonction des horaires, des consignes et des demandes du client.

Il retransmet les directives de travail et les messages aux conducteurs d'autobus au moyen d'équipement de répartition et, au besoin, d'équipement informatique et d'un système de positionnement global (GPS)

Il planifie sa période de travail de manière à accomplir les tâches administratives qui sont sous sa responsabilité.

LISTE DES TÂCHES

• L’employé assumera la gestion des opérations quotidienne. Cela inclue les principales tâches suivantes :
• L’embauche et le processus de qualification des candidats;
• La gestion et la formation du personnel conducteur;
• La logistique des circuits et voyages
• Sélectionner les véhicules et l'équipement nécessaires pour répondre aux besoins des clients.
• Planifier les horaires des conducteurs
• Fournir aux conducteurs les renseignements et les documents nécessaires pour les voyages à effectuer.
• S’assure et met en place des moyens de gestion de la productivité des opérations;
• Gérer les remplacements à plus long terme (congé sans solde, maladies)
• Gérer les imprévus et toutes situations problématiques.
• S'assurer que les chauffeurs appliquent la réglementation en matière de conduite et de sécurité
• Contrôler les documents nécessaires à la paie des conducteurs
• Il maintiendra sa classe 2 de conduite d’autobus;
• Remplace les conducteurs absents au besoin;
• Doit assister à toutes les formations nécessaires exigées par le poste;
• Contrôle et voie à l’application du respect des lois et règlements routiers à l’aide des moyens de technologies qui lui sont dispensé, tel que le système de repérage (GPS);
• Il devra maintenir un suivi approprié auprès de la direction générale;
• Maitrise et applique la convention collective;
• Assure le respect des exigences contractuelles sous sa responsabilité;
• Habileté à penser et à répondre rapidement, et à modifier le calendrier et les plans d'activités pour réagir aux imprévus;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion.