Adjoint à l'estimation

La compagnie

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité) et CVAC (chauffage, ventilation et air climatisé) pour le secteur institutionnel, commercial et industriel.

L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables.

SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise.

Le poste est basé au bureau de Montréal (9095 rue Jean-Pratt, H4N 2W7).

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

L’arrivée d’un adjoint à l’estimation viendrait assurer un soutien administratif essentiel à l’équipe d’estimation dans la préparation des appels d’offres.

L’adjoint à l’estimation agit comme point de repère pour garantir la conformité et le respect des échéances dans un environnement où les projets sont nombreux et les délais souvent très serrés.

Vos missions principales :

• 35% - Analyse des exigences générales de la soumission
• 30% - Traitement des documents de soumission
• 30% - Autres tâches administratives (calendrier des soumissions, cautionnements & assurances, mises en page, etc.)
• 5% - Transferts des projets obtenus au département des projets et contribution à l’amélioration des processus administratifs

Ce qui distingue ce poste

• Ce poste implique une portion d’analyse permettant de développer tes compétences
• Être impliqué dans l’amélioration continu du département d’estimation
• Un environnement de travail dynamique et stimulant avec une variété de projets

Défis à relever

• Les tâches du poste peuvent devenir routinières. Il est important de rester constant et rigoureux à chaque soumission
• Adopter une attitude positive et optimiste malgré les soumissions non obtenues

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme en bureautique (atout)
• Une première expérience dans un rôle similaire
• Expérience en mise en page de documents administratifs
• Connaissance des outils informatiques tel que la suite Microsoft dont Excel, Word, Outlook, SharePoint, Adobe.
• Connaissance des plateformes de dépôt public SEAO/BSDQ (fort atout)
• Connaissance du domaine de la construction (fort atout)

Savoir-être

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Proactivité et bon sens des priorités
• Avoir un esprit d’analyse et un souci du détail

Avantages salariaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l’embauche ; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an

• Une journée de télétravail par semaine, après 3 mois
  • Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
  • Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
  • Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue virtuelle avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue virtuelle avec Émilie (Directrice services administratifs) et la recruteuse
3. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec Marc-Antoine (Directeur Général) et Jonathan (Chef Estimateur)
4. Prise de références et antécédents judicaires
5. Offre d’emploi