Description
Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
- Réaliser le processus de recrutement complet pour diverses positions au sein de la compagnie ;
- Participer à l’intégration des nouveaux employés ;
- Rédiger les descriptions de postes et les publier sur différentes plateformes en ligne ;
- Soutenir les gestionnaires dans leur besoin de recrutement de personnel ;
- Rester à jour sur les tendances et meilleures pratiques en matière de recrutement ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ;
- Expérience de travail dans un rôle similaire ;
- Maitrise de la Suite MS Office ;
- Bilinguisme français et anglais (afin de traiter les candidatures de candidats en Ontario 70% du temps).
- Assurances collectives ;
- Programme d’aide aux employés ;
- REER ;
- Mode de travail hybride ;
- Possibilité d’avancement et de développement professionnel.