Description
Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
- Promouvoir les programmes internes ;
- Mettre en place des formations et des sessions de perfectionnement ;
- Coordonner le processus de recrutement ;
- Rédiger les offres d’emplois et en faire la promotion sur le web ;
- Assister le service de la paie lorsque nécessaire ;
- Rédiger des communications internes ;
- Participer à l’organisation d’événements d’entreprise ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil :
- Minimum 2 années d’expérience de travail dans un rôle similaire ;
- Intérêt pour le recrutement ;
- Niveau d’anglais avancé (afin de communiquer avec les employés anglophones) ;
- Connaissance d’Employeur D.
Avantages :
- Assurances dès le premier jour ;
- Régime de partage des profits ;
- Journées maladies ;
- Vacances ;
- Programme d'aide aux employés.