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Groupe RP

Directeur(trice) de succursale

Val-d'Or,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de succursale pour joindre une entreprise dynamique et innovante spécialisée en systèmes de pompage !

Temps plein. Permanent.

Principales Responsabilités
  • Gérer les activités quotidiennes de succursale y compris la gestion directement et indirectement les employés de succursale ;
  • Collaborer activement avec l'équipe de vente pour développer les activités de la succursale ;
  • Surveiller la concurrence, le marché, les produits, les menaces et les opportunités commerciales dans le territoire sous sa responsabilité ;
  • Veiller à ce que les normes, politiques et pratiques de l'entreprise soient appliquées et respectées
  • Développer des relations opérationnelles efficaces avec les autres succursales ;
  • Mobiliser les employés pour obtenir le meilleur d'eux-mêmes ;
  • Respecter l'orientation stratégique et la mission de l'entreprise.
Exigences
  • 7 ans d'expérience dans la gestion du personnel ;
  • 10 ans d'expérience dans la vente et les opérations ;
  • Expérience dans le domaine des pompes industrielles (un atout) ;
  • Solides compétences en matière de leadership, d'organisation et d'initiative ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft et d'un système intégré.

Compétences recherchées

Responsabilités
  • Gérer les activités quotidiennes de succursale y compris la gestion directement et indirectement les employés de succursale ;
  • Collaborer activement avec l'équipe de vente pour développer les activités de la succursale ;
  • Surveiller la concurrence, le marché, les produits, les menaces et les opportunités commerciales dans le territoire sous sa responsabilité ;
  • Veiller à ce que les normes, politiques et pratiques de l'entreprise soient appliquées et respectées
  • Développer des relations opérationnelles efficaces avec les autres succursales ;
  • Mobiliser les employés pour obtenir le meilleur d'eux-mêmes ;
  • Respecter l'orientation stratégique et la mission de l'entreprise.
Exigences
  • 7 ans d'expérience dans la gestion du personnel ;
  • 10 ans d'expérience dans la vente et les opérations ;
  • Expérience dans le domaine des pompes industrielles (un atout) ;
  • Solides compétences en matière de leadership, d'organisation et d'initiative ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft et d'un système intégré.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

22964