CONSEILLER.ÈRE EN ACQUISITION DE TALENTS
Groupe Perspective
115, route du Président-Kennedy, bureau 213, Lévis,QC- Salaire À discuter
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37.50 h
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
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1 poste à combler dès que possible
Description
Chez Groupe Perspective, on ne fait pas que recruter.
Nous aidons nos clients à trouver les bonnes personnes et nous aidons les personnes à trouver les bons rôles.
Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère en acquisition de talents spécialisé·e dans le milieu industriel, qui a envie de faire les choses autrement! avec rigueur, jugement et une vraie posture de partenaire.
Si tu aimes comprendre les environnements, bâtir des relations solides et mener plusieurs mandats de front sans perdre le fil, tu risques de te plaire chez nous!
Principales responsabilités :
Tu prendras en charge des mandats de recrutement dans le secteur industriel (production, maintenance, ingénierie, gestion), de A à Z.
Mais concrètement, ça veut dire :
- Comprendre en profondeur les besoins de tes clients : les accompagner et les conseiller dans leurs enjeux réels;
- Rédiger et diffuser des affichages qui parlent vraiment aux bons candidats;
- Aller chercher les talents là où ils sont (sourcing, chasse, réseaux);
- Mener les entrevues, les évaluations et les prises de références;
- Assurer un suivi serré, autant avec les clients que les candidats;
- Bâtir des relations durables, basées sur la confiance.
Conditions de travail:
- Une équipe impliquée, accessible et collaborative;
- Des mandats variés, avec des clients reconnus;
- Une réelle autonomie dans ta façon de travailler;
- Un environnement où ton jugement professionnel est valorisé;
- Des opportunités de développement professionnel;
- De la flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle concret;
- Un mode de travail majoritairement en télétravail, avec des déplacements chez les clients.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- A de l’expérience en recrutement, idéalement dans un contexte industriel ou manufacturier;
- Comprend les réalités du terrain (pénurie, contraintes opérationnelles, profils techniques, etc.);
- Est capable de gérer plusieurs mandats sans perdre en qualité;
- A un bon sens de l’analyse et du jugement;
- Est à l’aise dans un rôle conseil, capable de challenger, pas juste d’exécuter;
- Communique avec clarté, professionnalisme et authenticité;
- Est proactif·ve, organisé·e et rigoureux·se.
Personne ressource:
Eliane Trudel
Directrice associée
etrudel@groupeperspective.com
Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au : etrudel@groupeperspective.com
Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/
Exigences
non déterminé
non déterminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
GP0426-0004 (ET)
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