Représentant aux ventes
Groupe P. Bolduc
1239 route Bégin, Saint-Anselme,QC- Salaire 70000.00 à 85000.00 $ par année selon l'expérience
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 5 mars 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
Résumé du poste
Le(la) Représentant(e) au développement des affaires a pour mission principale de développer et de renforcer la présence de Groupe P. Bolduc sur les marchés nord-américains. Ce rôle consiste à identifier et exploiter les opportunités d’affaires, à construire des relations solides avec les clients et à contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de vente et de croissance de l’entreprise.
Ce qu’on t’offre chez Groupe P. Bolduc:
- Un horaire temps plein de jour/ 40h par semaine avec fin de semaine qui commence le vendredi à midi!
- Différents horaires possibles pour concilier travail-vie personnelle!
- Assurances collectives, incluant l’assurance dentaire
- En congé pendant le temps des fêtes ainsi que pendant les 2 semaines de la construction
- Une ambiance de travail conviviale et un super esprit d’équipe
- Un milieu où tu peux évoluer et avoir des opportunités d’avancement
- Bonis disponibles $
Qui est le Groupe P. Bolduc ?
C’est une belle et grande équipe de plus de 120 employés à travers 3 usines sur la Rive-Sud de Québec. On y fait de la transformation d’acier sous différents volets: machinage, découpe laser, pliage, soudure, peinture, assemblage.
Nous vivons une croissance fulgurante, c’est ta chance de travailler sur de beaux projets dans une entreprise grandissante!
Responsabilités principales
Développement des affaires- Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels dans le secteur industriel (manufacturiers, entrepreneurs, bureaux d’ingénierie, etc.).
- Établir, entretenir et développer des relations solides avec les clients actuels et potentiels.
- Participer à des événements, salons ou activités de réseautage afin de promouvoir les services
- Collaborer avec les départements internes (estimation, production, direction)
- Contribuer à l’élaboration de stratégies de développement et de croissance pour la division.
- Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM et fournir des rapports d’activités à la direction.
- Rester à l’affût des tendances du marché et de la concurrence afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
- Présenter, promouvoir et vendre les produits et services
- Négocier les ententes commerciales et conclure les ventes selon les objectifs fixés.
- Assurer la transition fluide des dossiers vers l’équipe de production et de gestion de projets.
- Comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients pour leur offrir des solutions sur mesure.
- Fournir un service professionnel et courtois avant, pendant et après la vente.
- Maintenir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation des clients.
- Gérer efficacement son horaire et ses priorités afin d’optimiser les résultats.
- Planifier ses déplacements et rencontres clients de façon stratégique.
- Produire des rapports de ventes et d’activités réguliers pour la direction.
Profil recherché
Formation et expérience :
- Expérience significative en vente ou développement des affaires dans le secteur industriel ou manufacturier (obligatoire).
- Bonne compréhension des procédés de fabrication, de soudure, d’usinage ou d’assemblage.
- Formation en ventes, administration, génie industriel ou domaine connexe (un atout).
Compétences et qualités personnelles :
- Esprit entrepreneurial et approche proactive (« chasseur » d’opportunités).
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
- Bon sens technique et compréhension des environnements industriels.
- Forte orientation client et résultats.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec l’équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes CRM.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Compétences et qualités personnelles :
- Esprit entrepreneurial et approche proactive (« chasseur » d’opportunités).
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
- Bon sens technique et compréhension des environnements industriels.
- Forte orientation client et résultats.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec l’équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes CRM.
Commissions
Bonification en fonction d'objectif à définir avec le gestionnaire
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
non déterminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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