Superviseur de production -soir

Chaque fois que vous ouvrez la porte et que vous regardez dehors, à travers une porte patio ou un vitrage, il y a de fortes chances que vous ayez affaire à un produit Novatech. Notre savoir-faire embellit quotidiennement la vie de milliers de familles.

Vous êtes à la recherche d’un employeur québécois en croissance et novateur qui rayonne à l’international? Vous souhaitez vous développer dans un milieu humain où le plaisir et la bonne humeur côtoient la passion pour le produit? Venez découvrir Novatech. Il y a tout un monde derrière notre savoir-faire. Il ne manque que vous!

Novatech, une entreprise réputée dans l’industrie des portes et des fenêtres de porte en Amérique du Nord et sur les marchés internationaux, est à la recherche d’un superviseur de production sur le quart de soir.

Relevant du directeur des opérations, votre rôle principal sera de superviseur une équipe à la production de soir à notre usine de portes d’acier à Ste-Julie.

Les avantages que nous vous offrons :

• Fleuron du Québec, lauréate de la catégorie Platine des Sociétés les mieux gérées au Canada 2022;
• Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement;
• Une gamme complète d'avantages sociaux (incluant la télémédecine);
• Un régime de retraite avec une contribution de l’employeur;
• Rabais employés sur les produits;
• Des possibilités de s’impliquer;
• Une gestion humaine;
• Une opportunité de grandir;
• De la collaboration et de l’entraide;
• La passion et la fierté du produit.

Les défis que nous vous proposons :

• Superviser une équipe de travailleurs syndiqués sur le quart de soir et en faire la gestion de la performance;
• Former, évaluer et développer son personnel;
• Voir à l'application de la convention collective ainsi qu'à l'application des différentes politiques ressources humaines;
• Assurer l’implantation et le respect des règles de santé et sécurité au travail;
• Participer aux divers comités et projets reliés à la production et à l'amélioration continue (Comité SST, relation de travail, Kaizen);
• Développer, évaluer, proposer et tester de nouvelles procédures, méthodes et outils afin de promouvoir l'amélioration continu des opérations de son département;
• Favoriser la participation de son personnel aux projets d'amélioration continue;
• Animer les rencontres avec son équipe afin de partager les objectifs et priorités quotidiennes.