Superviseur des opérations (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Groupe Morneau recherche dès maintenant un Superviseur des Opérations à son nouveau terminal de Saint-Hyacinthe ! Postule dès maintenant !

Rejoindre l’équipe de Vincenzo, Directeur régional, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 et d'une rémunération jusqu’entre 57844$ - 71454$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateurs
• Assurer la gestion de l’équipe en place de 15 personnes
• Veiller à la qualité de service et au respect des processus
• Rendre visite aux clients occasionnellement
• Veiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition
• S'assurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées
• Challenger ses équipes sur les indicateurs de performance (KPI)
• Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise
• Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
• Assurer une saine gestion du coût opérationnel
• Veiller aux bons déploiement et respect des rôles et responsabilités de chacun
• Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques
• Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
• Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.
• Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif
• Aider les équipes opérationnelles (manutention, répartition) si la situation l’exige
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)et d'un régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
• Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• D.E.S. ou expérience équivalente et 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du transport
• Expérience en supervision de personnel et en coaching (au moins 2 ans)
• Capacité à animer des rencontres d’équipe
• Capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)
• Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement
• Connaissance générale de l’informatique
• Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
• Exigence de la langue anglaise à niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? Marie-Claude Hébert, 514-325-2727 poste 1130 ou par courriel à Marie-Claude.Hebert@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.