Répartiteur

Groupe Morneau

40, rue Principale, Saint-Arsene,QC

Salaire 68058.00 $ par année
40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Nuit
Publié il y a 3 jour(s)
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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Les occasions de socialiser, de se rassembler et de bouger sont multiples dans un milieu stimulant avec une vie sociale et communautaire dynamique.

Assurance

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Après 3 mois de service, des options d'assurance maladie abordables (médicament, dentaire, vision, maladie grave) sont disponibles selon le module choisi. L'assurance salaire long terme est disponible après 3 mois de service.

Assurance invalidité de longue durée

Assurance salaire long terme après 3 mois.

Assurance pour les soins de la vue

Assurance-salaire

Compensation financière pour achat de vêtements

Nous offrons une allocation annuelle allant jusqu’à 250$ pour renouveler votre collection complète de vêtements de travail selon le poste.

Conciliation travail et vie personnelle

Nos politiques offrent une gamme d’aménagement permettant à nos collaborateurs de trouver leur propre équilibre de vie entre travail et vie privée.

Congés de maladie

Après 1 mois de service : 10 congés maladie qui s’accumulent, selon le Code canadienAprès 3 mois de service : 3 congés personnels / 1 congé mobile

Congés mobiles

Congés payés

Horaire

Possibilité de semaines à 4 jours pour des postes à temps plein.

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d’aide de consultation avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.).

Programme de formation et de développement

Nous soutenons la croissance et le développement de nos collaborateurs à travers des programmes de formation et de mobilité interne.

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime enregistré d'épargne-retraite

Possibilité de participer à un REER collectif volontaire et à une allocation de retraite avec contribution de l’employeur.

Stationnement gratuit

Uniforme fourni

Pour rester conforme à nos hauts standards en matière de sécurité au travail, nous offrons un ensemble d'ÉPI (bottes de sécurité, combinaison et lunettes) dès l'embauche.

Vacances

Description

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de David, Directeur, c’est bénéficierd’un horaire de nuit et d’un quotidienrempli de tâches stimulantes :

Planifier les routes et les horaires selon les Opérations via le système informatique tout en s’assurant de respecter la réglementation des heures de service des chauffeurs et des contraintes opérationnelles
Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain
Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac)
Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels
Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients
Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels
Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) et d'un Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
Programme de formation et de développement interne
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Vie du terminal active et activités d’entreprise
Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

DES ou expériences équivalentes
minimum de 4 ans d'expériences en logistique de transport routier
Minimum de 2 ans d'expériences en répartition de transport routier LTL
Connaissance général dans l'utilisation de différents systèmes informatisés et facilité d'apprentissage
Connaissance de la suite office (excel, outlook), Truckmate et ISAAC
Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe
Gestion des imprévus et capacité à prendre des décisions
Rigueur au travail et professionnalisme
Soucis du détail et rapidité d'exécution

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? Elise, 418-681-2727 poste 4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.