Manutentionnaire (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant manutentionnaire avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu’à 27,09$ de l'heure (incluant la prime de cote nord de 2,75$/h) dès le départ, avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre l’équipe de STEVEN THIBEAULT - Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire sur le Quart de Jour de 8h à 17h et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières
• Utilisation d’outils de travail tels qu’un chariot élévateur, d'un transpalette et d’un scanneur
• Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises
• Remplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagée
• Effectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandise
• S’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travail
• Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
• Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques
• Transmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat 
• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
• Maintenir une rapidité d’exécution et une habileté à travailler dans un environnement en mouvement constant
• Travailler de façon sécuritaire
• Avoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro
• Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
• Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau. 
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Expérience avec la conduite de chariots élévateurs et de transpalettes (atout)
• Capacité à travailler dans un environnement en constant mouvement
• Rigueur au travail, habiletés manuelles et rapidité d'exécution
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Professionnalisme

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ?  ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.