Manutentionnaire (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant manutentionnaire avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu’à 27,11$ de l'heure (incluant prime de nuit de 2$ et prime de froid à 0,30$) dès le départ, avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre l’équipe de  Maxime Gemme-Lavallé-Superviseur de quai à Saint-Léonard, c’est bénéficier d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 15h30 à minuit et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières
• Utilisation d’outils de travail tel qu’un chariot élévateur, un transpalette et un scanneur
• Respecter les normes de travail de haute exigences (HACCP et autres);
• Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail tels que Truckmate et Connected Dock
• Promouvoir les normes de santé et de sécurité sur le quai
• Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises
• Remplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagée
• Effectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandise
• Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques
• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro
• Stationnement sur place
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• DES ou expérience équivalente
• Travailler dans un environnement réfrigéré ;
• 2 à 5 ans d'expériences en chariot élévateur
• Sens des priorités et faire preuve de rigueur
• Faire preuve de leadership, de professionnalisme et de travail d’équipe
• Être axé sur la santé et sécurité au travail
• Capacité à communiquer et collaborer efficacement
• Connaissances générales de l’informatique
• Expérience et/ou connaissance de travail dans le domaine du transport (atout)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ?   Rejoins Zachary Thouin au 514-325-2727, 1178. ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com 

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.