Manutentionnaire (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant manutentionnaire avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu’à 26,50 / l'heure (incluant prime de soir et de congélation à 2,30$/ l'heure) ,selon l'expérience, avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre l’équipe de Maxime - Superviseur de quai au terminal de Saint-Léonard, c’est bénéficier d’un horaire de soir du dimanche au jeudi de 17h00 à 1h30AM et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières
• Utilisation d’outils de travail tels qu’un chariot élévateur, d'un transpalette et d’un scanneur
• Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises
• Remplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagée
• Effectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandise
• S’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travail
• Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
• Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques
• Transmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat
• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
• Maintenir une rapidité d’exécution et une habileté à travailler dans un environnement en mouvement constant
• Travailler de façon sécuritaire
• Avoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon les modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
• Stationnement sur place
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Sens des priorités, faire preuve de rigueur et de travail d'équipe
• Horaire: Dimanche au jeudi de 17h00 à 1h30AM
• Maintenir une rapidité d’exécution et une habileté à travailler dans un environnement en mouvement constant
• Être axé sur la santé et sécurité au travail
• DES et/ou 2 à 5 ans d'expérience et formation équivalentes ;
• Expérience dans le domaine du transport;
• Habileté à conduire un chariot élévateur et un transpalette électrique;
• Habileté manuelle;
• Rapidité d’exécution;
• Souci du service à la clientèle

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? Rejoins Zachary Thouin au 514 325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.