ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Ouvert à Saint-Arsène, Québec ou Montréal
Rejoindre l’équipe de ISABELLE DUBE – Directrice Comptabilité financière, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi Quart de Jour, d'une rémunération jusqu’entre 92 677$ – 114 484$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
Superviser une équipe de travail ( 5 à 10 collaborateurs) en assurant l'Enlignement et la cohésion de l'équipe et agir comme personne-ressource pour les membres de son équipe
Créer et administrer les dossiers de crédit des clients
Évaluer les dossiers de solvabilité des clients, autoriser des ouvertures de comptes et en assurer le suivi
Établir les limites de crédit et les modalités de paiement et communiquer les décisions prises aux ventes / clients
Résoudre des problèmes particuliers survenant dans les activités de crédit
Vérifier les encaissements journaliers et la prévision d'encaissement
Analyser les créances, préparer des rapports et aviser la direction des pertes potentielles anticipées lors des rencontres hebdomadaires
Négocier et prendre des ententes avec des clients afin de régler les créances en souffrance
Entreprendre des démarches auprès du service légal interne ou des agences de recouvrement
Participer au développement et l’implantation des méthodes et des procédures de travail
Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Assurances (médicaments, dentaire, vision au choix) et régime d'épargne-retraite collectif disponibles 3 mois suivant votre embauche
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
Vie du terminal active et activités d’entreprise
On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant
Et bien plus !
Des questions ? MARIE-CLAUDE HEBERT par courriel au marie-claude.hebert@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
