Directeur adjoint de la conformité

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de CATHERINE DESPRES - Directeur conformité/sécurité, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi  et d'une rémunération allant de 68200 à 84000$ / année,  avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

Apporter un soutien opérationnel au département de la conformité

Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur. 

Assurer la saine gestion de l’équipe de formateurs du réseau du Groupe Morneau

Veiller à ce que nos programmes de formation soient cohérents et de haute qualité

Apporter le soutien nécessaire à l’équipe de santé et de sécurité RH en place 

Assurer un soutien opérationnel au département des Ressources humaines 

Animer et participer à différents comités de travail en lien avec ses tâches, mandats et aptitudes

Tenir à jour le rapport d'indicateurs de performance des opérations en lien avec la conformité et la santé et sécurité.

Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Assurances  (médicaments, dentaire, vision au choix) et régime d'épargne-retraite collectif disponibles 3 mois suivant votre embauche

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Possibilité de développement professionnel

Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle

On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.

Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

D.E.C. en logistique du transport par camion ou toute autre formation ou expérience pertinente

Aisance avec les outils informatiques d’usage courant (Outlook, Word, Excel)

Connaissance du logiciel Truckmate (un atout)

Excellente capacité d’analyse et sens de l’observation développé, capacité d'analyser les suivis d'indicateurs

Leadership et capacité de mobilisation

Planification et priorisation

Compétences en communications claire et efficace

Aisance en animation de réunions et comités 

Bonne connaissance des lois et règlements du transport routier (heures de services, ronde de sécurité, TMD, arrimage, charges et dimensions, chariot élévateur)

 Exigence de la langue anglaise à Niveau 2 : Intermédiaire (en raison des supervisions et collaboration des employés anglophones et / ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? MARIE-CLAUDE HEBERT  par courriel au Marie-Claude.Hebert@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.