ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant manutentionnaire avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu’entre 58 719 - 74 881$ / année,(incluant la prime de soir de 7000$/ année) dès le départ, avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre l’équipe de JASON LAFORGE – Superviseur de quai, c’est bénéficier s'un horaire de soir sur 4 X 10H, lundi, mardi, jeudi, vendredi de 14h30 à 1ham, EN CONGÉ LE MERCREDI ! et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires
- Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques
- Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel
- Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées
- Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)
- Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP (selon le terminal) du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées
- Veiller au respect de la propreté du quai
- Former et coacher les collaborateurs de son service ;
- Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- BÉNÉFICIER DE LA PRIME DE SOIR DE 7000$/ AN !!
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
- Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
- Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro
- Stationnement sur place
- Vie du terminal active et activités d’entreprise
- Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
