ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant chauffeuravec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidiende nombreux québécois tout en recevant une rémunérationvariée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu’à 0,3583 du km) et à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 27,25$ /heure, dès le départ, avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre l’équipe de DAVID SAINDON – Directeur de Terminal, c’est bénéficier d'un horaire du lundi au vendredi sur différents quarts de travail selon les besoins opérationnels et d’un quotidienrempli de tâches stimulantes :
- Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
- Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
- Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
- Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
- Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
- Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
- Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
- Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
- Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
- Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
- Assurer l’entretien du véhicule
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
- Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
- Stationnement sur place
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
- Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
- Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
- DEP en transport par camion ou expérience équivalente
- Permis de conduire classe 1 mention F et excellent dossier de conduite
- Déternir un minimum de 2 ans d'expériences en conduite de camion classe 1
- Connaissances du système Isaac
- Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité
- Capacité d'adaptation et de concentration
- Professionnalisme et courtoisie
- Faire preuve de communication et d'un excellent service client
- Connaissance des lois et des règlements en transport routier
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? elise au elise.lacombe@groupemorneau.com
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
