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Groupe Medway inc.

Chargé(e) de projets - Construction

230-820, route des Rivières, Lévis,QC
  • 85000.00 à 115000.00 $ par année selon l'expérience
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.

Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.

Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.

Rôle :

Le Groupe Medway n’attend que vous pour rejoindre son équipe à titre de Chargé(e) de projet construction.

La personne en charge agira comme représentant du propriétaire sur le terrain, sous la supervision du directeur principal, projets majeurs et gestion de la construction. Cette dernière sera également responsable de suivre, contrôler et documenter l’exécution des travaux réalisés par l’entrepreneur général, afin d’assurer le respect des contrats, budgets, échéanciers et les standards de qualité.

Votre quotidien avec nous :

Gestion des chantiers

  • Assurer une présence terrain régulière, planifiée et structurée
  • Suivre l’avancement réel des travaux en comparaison avec les plans et devis
  • Coordonner les différents intervenants en collaboration avec l’entrepreneur général
  • Repérer de façon proactive les enjeux techniques et logistiques et proposer des pistes de solution
  • Analyser et approuver les directives émises par les professionnels

Suivi des échéanciers

  • Assurer le suivi de l’échéancier contractuel de l’entrepreneur général
  • Identifier les retards, leurs causes et les impacts potentiels sur le projet
  • Documenter les écarts et effectuer le suivi des mesures correctives

Suivi budgétaire, demandes de paiement et extras

  • Effectuer le suivi des coûts contractuels et du budget global
  • Analyser les demandes d’extras selon :
  1. la cause
  1. la responsabilité
  1. l’impact (coûts, délais, qualité)
  • Vérifier les demandes de paiement et confirmer l’avancement réel des travaux par rapport aux montants réclamés

Qualité et conformité

  • Contrôler la qualité d’exécution des travaux
  • Identifier, documenter et assurer le suivi des non-conformités
  • Gérer les listes de déficiences et assurer le suivi des correctifs
  • Veiller à la livraison des projets et assurer la liaison avec la gestion immobilière

Communication et reddition de comptes

  • Produire des rapports mensuels de suivi (avancement, budget, enjeux)
  • Assurer une escalade rapide des enjeux majeurs
  • Préparer l’information requise pour soutenir la prise de décision

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe Medway inc.0
Environnement de travailGroupe Medway inc.1
Environnement de travailGroupe Medway inc.2
Environnement de travailGroupe Medway inc.3

Compétences recherchées

Pour être heureux dans ce travail, vous devez : 

  • Détenir un baccalauréat en génie de la construction, en génie civil, en génie mécanique, en gestion de projets ou dans tout autre domaine pertinent ; 
  • Tout autre ensemble de formation académique et d’expérience professionnelle jugé équivalent pourra être considéré. 
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle de chargé(e) de projet en construction ou dans une fonction similaire ; 
  • Démontrer une expérience significative en construction, incluant idéalement des projets en immobilier (résidentiel, commercial ou institutionnel) ; 
  • Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets ; 

 

Conditions d’emploi : 

Rémunération et avantages : 

  • Salaire : 85 000 et 115 000$, selon l’expérience 
  • Régime de bonification (en déploiement) 
  • Prime de référencement de 500$ 
  • Stationnement payé 
  • Voiture fournie pour fins d’affaires 

Horaire et flexibilité : 

  • Poste permanent à temps plein (37,5 h / semaine) 
  • Télétravail occasionnel et horaire comprimé (vendredi écourté), selon les pratiques en vigueur 

Avantages sociaux : 

  • Assurance collective complète (à venir) 
  • 13 jours fériés 
  • 5 journées flexibles par année 

Culture et milieu de travail :  

  • Pratiques de reconnaissance 
  • Implication sociale et activités d’entreprise 
  • Collations gratuites et café à volonté  
  • Gym sur place 

 

Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails! 


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

168