ADJOINT(E) EN RESSOURCES HUMAINES

L’adjoint(e) en ressources humaines travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH et accomplit diverses tâches en lien avec les activités de gestion des ressources humaines. L’adjoint(e) procure un soutien étroit à plusieurs niveaux pour le maintien et le développement dans l’entreprise en matière des ressources humaines.

DESCRIPTIONS SPÉCIFIQUES

Santé et sécurité

• Mettre à jour les dossiers d’accidents de travail, en faire le suivi et organiser des rendez-vous
• Faire des calculs ADR (rémunération)
• Aider le service RH: numériser et classer les dossiers, créer des échéanciers, participer aux rencontres des différents comités
• Planifier les actions de prévention avec la mutuelle
• Organiser la logistique des formations et des certifications
• Gérer l’inventaire lié à la SST
• Transmettre les communications reçues sur les différentes plateformes
• Préparer et mettre à jour les outils nécessaires afin d’assurer la conformité

Recrutement/Gestion RH

• Aider au processus de recrutement complet
• Aider à rédiger de la correspondance
• Assister la conseillère RH dans les relations de travail
• Collaborer aux différentes initiatives d’amélioration des processus RH
• Agir comme personnes ressources auprès de l’équipe RH et exerces toutes autres tâches connexes reliées au service RH

TYPE DE POSTE

• Contrat de travail 12 mois
• Temps plein, 35-40h/semaine
• Horaire de travail de jour
• Lundi au vendredi
• Télétravail à l’occasion (après 3 mois)