Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Pour créer un climat de travail rempli de relations interpersonnelles amicales et chaleureuses, l’employeur ajoute au calendrier annuel plusieurs activités sociales (cabane à sucre, tournoi de golf, party de Noël, etc.) en plus d’avoir plusieurs équipes sportives internes (hockey, curling, etc.).
Assurance
Groupe Industries Fournier offre et contribue par un pourcentage du salaire de l'employé au régime d'assurance collective.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
La couverture d'assurance collective offerte inclue le rembousement des médicaments, frais médicaux et paramédicaux à un pourcetage plus qu'appréciable.
Assurance voyage
La couverture d'assurance collective avec contribution de l'employeur comprend une assurance-voyage.
Assurance-vie
La couverture d'assurance collective avec contribution de l'employeur comprend une assurance-vie pour l'employé et ses personnes à charge.
Horaire d'été
L'employeur offre à ses employés la possibilité de faire les 40 heures de travail hebdomadaires sur 4 jours et demi et de terminer le vendredi à midi.
Primes pour références d’employés
Lorsque l’entreprise est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre les rangs de son équipe, elle encourage ses employés à référer leurs connaissances. Si la personne référée est embauchée et complète avec succès sa période de probation, l’employé référant reçoit plusieurs cartes-cadeaux totalisant 500$ si le référé accomplit 12 mois de service continu.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Groupe Industries Fournier offre à leurs employés dans le besoin un service un consultation téléphonique confidentiel avec un professionnel.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Groupe Industries Fournier veut assurer la formation continue de leurs employés en payant la formation nécessaire au maintien et perfectionnement de leurs connaissances.
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Rémunération compétitive
Groupe Industries Fournier offre une rémunération compétitive, axée sur une équité interne basée sur l'expérience de chacun.
Transport en commun à proximité
Description
Tu veux faire partie d’une équipe chevronnée qui prend à coeur les changements climatiques et l’environnement. Chez Boivin Évolution, nous embauchons des gens passionnés par l’innovation pour concevoir des véhicules 100% électrique pour la cueillette des matières résiduelles.
Si tu te sens interpellé par ce défi et désires toi aussi faire une différence pour l’environnement, nous avons actuellement un poste de disponible :
Sommaire :
Vous devrez réaliser les dessins techniques nécessaires à la fabrication des nouveaux véhicules. Ce qui vous amènera à participer au développement des composantes et à en assurer le suivi de la fabrication des prototypes. Vous serez appelé à collaborer au processus de résolution de problème avec les concepteurs & ingénieurs de l’équipe.
Lire la suite
Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences :
- Diplôme d’études collégiale (DEC) en mécanique jumelé à une expérience de 6 à 9 ans;
- Bonne connaissance du logiciel SolidWorks et expérience d’au moins 3 ans sur celui-ci;
- Connaissance des normes de tolérance dimensionnelles et géométriques (GD&T);
- Sens aiguisé de la mécanique, de la transmission de la puissance et des assemblages mécano-soudés;
Compétences recherchées :
- Bon esprit d’équipe
- Polyvalent et apte à mener plusieurs projets de front
- Reconnu pour son sens de l’innovation et sa créativité
- Débrouillard et autonome
Rémunération compétitive avec le marché. Si vous répondez à ces critères et désirez en savoir plus veuillez nous faire parvenir votre candidature par courriel à : rh@bev.ca
Notez que le masculin est utilisé pour alléger le texte et n’exclu en rien l’accès à l’égalité en emploi pour les femmes et toutes autres minorités visibles.
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé
