Conseiller junior à l'acquisition de talents et ressources humaines

Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.

PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !

• Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ;
• Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ;
• Repas fournis à chaque quart de travail ;
• Nettoyeur à sec fourni ;
• Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels de la bannière Marriott pour vous ainsi que pour votre famille et amis ;
• Trois semaines de vacances par année ;
• Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ;
• Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ;
• Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ;
• Et encore plus !

UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS :

• Nous : Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans.
• Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures.
• Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent :

G – Grandir ensemble
H – L’hospitalité est notre priorité
G – Gage d’excellence
C – Créateur d’expériences

EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ?

• Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, présélection et entrevues.
• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en personnel et offrir des solutions adaptées.
• Développer des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs profils.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH.
• Assurer la conformité aux lois du travail et aux normes internes.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Être disponible à travailler à 100% en présentiel.
• Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe., un atout.
• Expérience en coordination RH et/ou recrutement obligatoire.
• Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.