Directeur·trice de projet

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de Services environnementaux Saint-Laurent, le /la directeur·trice de projet sera responsable des opérations et de la logistique liées au nettoyage des bains des sous-sols de cuve. Il devra planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités du projet afin d’assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences du client. Plus spécifiquement :

• Responsable de la santé et de la sécurité au travail (SST) en collaboration avec le département SSE
• Effectuer les audits SST, et ce quotidiennement, en collaboration avec le département SSE
• Animer les rencontres de début de quart de travail avec les employés
• S’assurer que tous les employés portent les équipements de protection individuelle (EPI) conformes
• Veiller à la conformité, à la propreté et à l’entretien des équipements (VAD, inspections, etc.)
• Maintenir une communication efficace avec le client, les employés du département de mécanique et leur superviseur
• S’assurer du respect des exigences et des procédures du client
• Superviser le bon déroulement des opérations de déchargement au TMB
• Assurer une communication constante avec les responsables de Rio Tinto
• Participer aux rencontres hebdomadaires avec les représentants de Rio Tinto et à toute autre rencontre demandée par le client
• Compléter et tenir à jour le logbook Rio Tinto
• Saisir les heures de travail des employés dans le système
• Assurer la facturation client et le suivi des comptes à recevoir
• Faire le suivi des incidents et accidents et produire les rapports nécessaires, en collaboration avec le département SSE
• Mettre en place des mesures correctives et préventives en SST
• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en santé et sécurité
• Assurer le respect des normes environnementales applicables, s’il y a lieu
• Déterminer les priorités des réparations mécaniques en collaboration avec le contremaître du département de mécanique
• Suivre la performance des opérations et mettre en place des indicateurs (KPI) et des actions d’amélioration continue
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du projet
• Produire des rapports d’avancement et assurer un suivi régulier auprès du client

Exigences et qualifications :

• Diplôme en Gestion de projet ou expérience équivalente
• Expérience en administration de contrat – 2-3 ans
• Certification en management

Compétences clés :

• Leadership
• Organisation
• Communication
• Résolution de problème
• Mobilisation et adaptabilité

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible pour les travailleurs
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.