Principales fonctions : Sous la supervision du/de la contrôleur.euse financier.ère, le titulaire du poste est responsable des activités financières de Logistique Saint-Laurent et il supporte également celles de Transport F. Gilbert. Il assure la réalisation des fermetures de fin de mois de Logistique Saint-Laurent, incluant la préparation des analyses, des conciliations et des informations nécessaires à la production des états financiers. Il participe à la production, le suivi et l'amélioration des tableaux de bord de Transport F. Gilbert. Il contribue à l'amélioration continue des processus financiers et veille au respect des contrôles internes et des procédures en vigueur. Plus spécifiquement :
Logistique Saint-Laurent :
- Assurer les fermetures de fin de mois
- Préparer les états financiers mensuels et annuels
- Effectuer la conciliation bancaire
- Assurer le suivi des liquidités, des immobilisations et des dettes à long terme
- Superviser l’adjointe administrative
- Effectuer toute autre tâche connexe
Transport F. Gilbert :
- Extraire les données d’analyse hebdomadaire afin de monter les tableaux de bord
- Effectuer la conciliation bancaire
- Assurer le suivi des immobilisations et des dettes à long terme
- Effectuer le suivi des inventaires ainsi que la facturation de la station de carburant
- Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des contrôles internes
- Effectuer toute autre tâche connexe
Exigences :
- Baccalauréat en sciences comptables
- Titre CPA (atout)
- 2 à 3 ans d’expérience
- Compétences en informatique
Profil de la personne recherchée :
- Rigueur
- Respect et intégrité
- Esprit d’équipe
- Avoir un bon sens analytique
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
Conditions de travail :
- Poste temps plein / permanent
- Emploi situé à Chicoutimi
- Possibilité d’avancement au sein du Groupe Gilbert
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Places en garderies
- Gym privé pour les employés
- Club social
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.